Los funcionarios públicos y el proyecto de ley para los sueldos, con grandes fracasos e indistintas

El grupo de Estudios Jurídicos y Políticos ha dicho que los cambios en el proyecto de ley de funcionarios públicos y el proyecto de ley de paz tienen importantes deficiencias y confusión.

Según el análisis de esta organización, estos cambios no son compatibles con los principios de IGMA. La OCDE, lo mismo virtualmente permite que las políticas cotidianas interfieran con la administración pública y, en última instancia, violen su estabilidad a la administración pública, que es co-firmada a la propia administración pública.

Estos cambios producirán consecuencias de cadena y servirán de precedente para la intervención en la administración pública por cada gobierno implicadox0 título, informó el análisis GLPS.

En cuanto al proyecto de ley sobre funcionarios públicos, G The LPS dice que ha analizado cuidadosamente todos los cambios haciendo una comparación entre la ley actual para funcionarios públicos, acto de no. KO2/03/19 del Tribunal Constitucional y principios para la administración pública de la IGMA/OCDE.

Nuestra evaluación de los cambios realizados a través de este proyecto de ley es que los mismos son muy serios y de hecho cambian completamente el concepto de servicio civil a través de: reemplazar el sistema de desarrollo de la carrera en el sistema de posición, establecer contratos a largo plazo para puestos directivos, restaurar el mecanismo de fraude de derechos, degradación y listas de espera, y hacer arreglos para transferencias que pueden hacer intervenciones políticas y no comerciales tanto en la admisión de funcionarios como en su gestión correspondiente.

Así pues, el GLPS ha pedido al Gobierno y a la Asamblea de Kosovo que modifiquen la Ley de funcionarios públicos que se centren únicamente en los definidos en el No KO2/03/19 del Tribunal Constitucional, mientras que otros cambios se basan en pruebas y mediante políticas de redacción iniciales seleccionando la opción más recomendada para resolver los problemas identificados.

Las instituciones pertinentes, según el GLPS, deben centrarse y movilizarse en la aplicación de la legislación para los funcionarios públicos y no en la resolución a corto plazo. " Esto puede traer consecuencias dañinas y precedentes peligrosos y daños irreparables a la administración pública, y en toda la administración pública " .

Por otra parte, según G The LPS, la ley salarial del sector público es muy importante porque el marco legal está muy fragmentado con unos 58 actos jurídicos y subterráneos diferentes que han traído marcada desigualdad a los salarios para trabajos similares en el sector público.

El GLPS también ha identificado varias cuestiones que podrían plantear un debate constitucional de nuevo, pero también puede ser problemático durante la aplicación.

El nuevo proyecto de ley no aborda sustancialmente las cuestiones definidas en el No. CO219/19 del Tribunal Constitucional, con las que la Ley No 06/L-111 de salarios del sector público. La acción no completa (de nuevo descartada por el alcance de todos los empleados de la Agencia Kosovar para la Inteligencia, criterios artificiales y abstractos para la asignación salarial (el modelo de institución y cualificaciones que, en sí mismos, no se aplican) violan el principio mismo de transparencia establecido con este proyecto de ley (denominando el valor del salario coeficial) salarios iguales para el mismo trabajo, bajos niveles salariales en instituciones constitucionales independientes, la regla salarial inusual en el número local

Mientras tanto, en términos de las adiciones propuestas al nuevo proyecto de ley, GLPS señala que algunos de ellos son innecesarios e injustificados, no hay límites al valor de ciertas adiciones que dejan una enorme falta de crédito que puede ser fácilmente utilizado en la práctica, confusión entre posición y ocupación en la determinación de la extensión, y que las categorías de beneficiarios no están correctamente determinadas.

Este ajuste completo crea ambición y allana el camino para la desinformación errónea y posibles abusos durante la implementación sorteóx1, destaca la organización.

Incluso en este proyecto de ley, G The LPS dice que el Gobierno y la Asamblea de Kosovo deben basarse plenamente en las conclusiones y directrices de la Acción No KO219/19 del Tribunal Constitucional y establecer normas y normas que, sobre la base del mismo principio, tienen el mismo principio de pago para el mismo trabajo y que promover un proceso de clasificación ya que las adiciones son revisadas y el principio clave para darles son sólo aquellas características que son imposibles de tener en cuenta durante el nombramiento.

Las dos leyes son extremadamente importantes para la regulación y el funcionamiento real de la administración pública, y para ello, deben diseñarse para abordar todas las cuestiones clave y no dar cabida a futuras interpretaciones erróneas obtenidasx0 título, se ha completado el análisis GLPS.