Ley contra la discriminación: el Gobierno dice que se está aplicando, Duda Balje y Populite Lawyer dicen que no

La Comisión Parlamentaria de Derechos Humanos ha examinado hoy su incumplimiento de la Ley de Protección contra la Discriminación. La institución del ombudsman ha considerado que las autoridades, que están obligadas a hacer cumplir esta ley, no la han aplicado en absoluto, incluso los actos no legales. Y de la Oficina de Buena Gobernanza [...]
La Comisión Parlamentaria de Derechos Humanos ha examinado hoy su incumplimiento de la Ley de Protección contra la Discriminación.
La institución del ombudsman ha considerado que las autoridades, que están obligadas a hacer cumplir esta ley, no la han aplicado en absoluto, incluso los actos no legales.
Y de la Oficina de Buena Gobernanza dicen que se está redactando y se está aplicando el reglamento de la ley.
El ejecutivo no considera que esta ley debe cambiarse o que se cree una nueva, según ellos la rendición de cuentas y la responsabilidad son necesarias por instituciones que deben aplicar la ley en cuestión.
El Presidente de la Comisión de Derechos Humanos, Duda Balje, dijo que esta ley entró en la lista principal de tres leyes que no se han aplicado.
Dijo que espera de esta reunión ver cómo actuarán contra la Ley de protección contra la discriminación.
Hemos estado hablando de esta ley muchas veces desde 2015, apenas cuánta información tenemos, sólo una guía administrativa está planeada, pero no llega a su fin, por lo que pensamos y cuánto hemos recibido, desde el punto de vista de que la policía es muy mala, está en tres bolas de leyes, que no se respetan en el sistema de Kosovo en absoluto. Incluso desde el sistema judicial de Kosovo, tenemos la misma retroalimentación (re respuesta) y pensamos que algo debe hacerse o bien cambiar la ley, o cambiamos la actividad que tenemos en el terreno garantizadox0 título, destacó.
El Ombudsman Naim Celaj dijo que todas las autoridades no habían aplicado la Ley de protección contra la discriminación.
Según él, esta ley, además de un reglamento, no está enriquecida con otros actos subterráneos.
Hemos presentado como un problema la aplicación de esta ley, la falta de actos sublegales, la ley fue aprobada en 2015 ahora en 2022, y hasta ahora sobre la base de información que podemos ver que está dentro del marco de la Ley de Protección contra la Discriminación, sólo se ha redactado una regulación, regulación relacionada con los mecanismos institucionales en la aplicación de esta ley, y no se ha aprobado ningún otro acto sublegal previsto en esta ley. También hemos observado mucha incertidumbre acerca de la autoridad que emitió, pronuncia y ejecuta sanciones de acuerdo con las disposiciones de la contrainferencia de que esta ley prevé, luego el incumplimiento de esta ley con la Ley de Procedimiento de Conflicto, la falta de reconocimiento del hecho de la Ley de protección contra la discriminación es una ley especial sobre cuestiones relacionadas con la discriminación... Consideramos que las autoridades en general no han aplicado esta ley con arreglo al objetivo para el que se ha adoptado, y los ciudadanos de Kosovo tienen hoy dificultades para realizar sus derechos, que se derivan de esta ley y que deben ser protegidos mediante la palabra " 3)x1 " , dijo.
Entretanto, el director de la Oficina de Buena Gobernanza de la Oficina del Primer Ministro Habit Hajredini convino en que los ciudadanos de Kosovo de todos los niveles eran objeto de discriminación.
Si bien ha demostrado que con artículos que se definen como ejecutivos, se han organizado mecanismos institucionales a nivel local y central, y que, como dijo, se está aplicando.
Hajredin dijo que no ve la necesidad de hacer cambios a esta ley. According to him, action is needed in action by institutions that have responsibility towards the Law for Protection From Discrimination.
Artículo 10 y 11 requiere sólo la extracción de una regulación para los mecanismos institucionales a nivel central y local, y que se ha realizado, ha entrado en vigor y se está aplicando, en el momento en que la ley entró en vigor automáticamente... Usted no prevé ningún otro acto subterráneo que pertenezca al ejecutivo de los artículos 10 y 11 ha sido logrado y está trabajando en, y estamos trabajando en la implementación y el crecimiento de la capacidad. En lo que estamos trabajando actualmente en cooperación con el Consejo de Europa hemos establecido un marco que se llama Creniza All-involved Monoiturees, para la implementación de esta ley se ha convertido en un gran problema en la extracción de 42 indicadores de esta ley que esperan y este marco se ha convertido en final y ahora estamos esperando trabajar con todas las estructuras a nivel central y local para introducir estos 42 indicadores... Las instituciones tienen que asumir la responsabilidad, cada una de ellas tiene responsabilidades, pero no es la idea de cambiar las leyes cada cuatro años, hemos tenido la primera ley desde 2004 que ha entrado en vigor, hemos completado, lo hemos cambiado ahora, según el trabajo que hacemos como gobierno no vemos que necesitamos cambiar especialmente para los artículos que están bajo el marco ejecutivo, pero se trata de tomar medidas en la implementación tercero, dijo.
El jefe del Organismo para la Igualdad de Género, Edi Gusia, dijo que para la aplicación de esta ley, responsabilidad y rendición de cuentas institucional, instituciones que deben implementarla.
Se opone a la creación o enmienda de la Ley de Protección contra la Discriminación, ya que considera que si se trata de esta lógica siempre tendrá que ser redactada y los beneficios de la ley no serán disfrutados por los ciudadanos.
Siete años para una ley es muy poco, y es lamentablemente después de una larga experiencia con estos mecanismos. La legislación sobre el automatismo no da lugar a la aplicación de la ley, la aplicación de la ley y la responsabilidad institucional y la rendición de cuentas institucional a todas las instituciones que están obligadas a hacer cumplir la ley porque si vamos a la lógica de que cada vez que la ley no se aplica, entonces estaremos en procedimientos permanentes para redactar leyes sin mirar los beneficios de los ciudadanos de la ley (10x0"), dijo.
While the Legal Office co-ordinator near the Office of Prime Minister, Agron Gashi, said they have purposed this year to make an assessment of the Law for Protection from Discrimination to see the shortcomings of this law.
La cuestión de por qué no se han emitido actos ilegales para esta ley se sabe que revelar actos sublegales está bajo la base específica de la ley, es sólo el artículo 11 que obliga al gobierno a emitir regulaciones para los mecanismos institucionales para la protección contra la discriminación en el gobierno y el municipio, y este reglamento se publicó en 2017... Este año tenemos que hacer una evaluación existente de esta ley, la evaluación del intercambio se realiza para las leyes de 1 o 2 años y se ven donde están las deficiencias de esta ley, dijo.
La Comisión de Derechos Humanos, Igualdad de Género, para Personas Nogeneradas, Víctimas de Violencia Sexual de Guerra y Petición de hoy también se ha reunido con representantes de los empleados de la empresa.





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