El gobierno no compensa a los cuidadores del día, ni tampoco a los padres que trabajan

Además, el Gobierno no ha previsto ayudar a las empresas del sector privado a cubrir los sueldos de los trabajadores que son liberados para cuidar a sus hijos en casa.

A pesar de la dificultad que han enfrentado las empresas para obtener salarios, el Ministro de Finanzas, Iron Murati, dice que el Gobierno no compensa a los trabajadores de guarderías, ni los padres de trabajo tendrán apoyo para la liberación de un padre.

El seguro de estos salarios está obligado a hacer empleadores, en este caso empresas.

Murati promete liberar un paquete de apoyo financiero para empresas infectadas por medidas recientes fuera del Pack for Economic Resurrection.

Entiendo que puede haber sido una preocupación para muchas familias, pero la intervención específica y el entretenimiento de esas personas, parece entenderse que es logísticamente difícil identificar todos esos casos específicos que han tenido problemas, y también es un período muy corto. Si se trata de una decisión a largo plazo, se puede construir un mecanismo, pero con un par de semanas sobre el tema, es imposible que reaccionemos a tiempo. Sin embargo, creo que pronto tendremos otra medida complementaria que tiene que ver con Pacos para la Resurrección Económica, considerando la nueva ola que teníamos de indigestión, que para algunas familias ha hecho difícil lidiar con la pandemia obtenidax0 título, dice.

Y esta reciente decisión del gobierno ha puesto a las empresas en problemas para la liberación de un padre. Para ello, la directora del Odo Económico Alemán en Kosovo, Nora Hasani, dice que es difícil proporcionar sueldos a los trabajadores despedidos.

Los padres que están empleados en el sector privado, donde se requiere presencia física, el empleador está obligado a encontrar el reemplazo por el momento (madre-padres y padres). En este caso, las mujeres trabajadoras que son madres se están agotando con el tiempo que están fuera de trabajo, su empleador puede estar obligado a encontrar un reemplazo. Y la pregunta es quién cubrirá los gastos que se están creando para el empleador:

Incluso el director de ATK Ilir Murtezaj dice que la reciente decisión del gobierno no ha visto compensación salarial por estas categorías.

En esta dirección, de la información que tenemos de la reciente decisión del Gobierno de la República de Kosovo, que ha proporcionado esta medida para el cierre de los nidos y la liberación de uno de los padres empleados, ya sea en el sector público o privado, no hay ninguna compensación preventiva para el no empleo. Hasta que no haya avance, ciertamente no habrá compensación. La compensación está programada para ser del empleador asignadox1, dice.

Por otra parte, para la compensación de las empresas infectadas con las medidas adoptadas para el 30 de agosto para prevenir la propagación del virus Devov 19, el Ministro Murati dice que las restricciones eran principalmente el sector gastronómico, que se benefició de la Ley de eliminación económica para la mitad de la televisión estadounidense del 18% al 8%.

En lo que respecta al sector de la gastronomía, entiendo que algunas restricciones para la mayoría de ellas se han limitado a operar dentro de los espacios, pero todavía no hay apoyo. Si hablamos especialmente sobre el sector gastronómico su apoyo ha sido con la Ley de Recuperación relacionada con la reducción del IVA. Por lo tanto, en lugar de la tasa del 18%, se cobra el 8%. Son unos 15m euros desde la Ley de Recuperación Económica, el estado los ha perdonado. Esto ha sido la subvención para considerar que a veces habrá dificultades en el funcionamiento debido a las medidas que se han de adoptar madex1 título, subrayó Murati.

Las medidas para prevenir la propagación de la pandemia Quaddy-19, que están en vigor a partir del 30 de agosto, incluidos los cierres escolares, las restricciones a la operación gastronómica, los cierres de bodas y fiestas, los cierres de nidos y los relojes de policía a partir de las 22:00-05:00 permanecen en vigor hasta el 26 de septiembre.