En muchas empresas, los padres de Kosovo tomaron a sus hijos para trabajar

Las recientes medidas de austeridad para prevenir la propagación del COVIDD-19 adoptadas por el gobierno, especialmente para cerrar los nidos y actitudes cotidianos, están siendo rechazadas por empleadores y empleadores.

Si bien el gobierno ha liberado a un padre del trabajo tanto en el sector público como en el sector privado para el cuidado de los niños en el hogar, no presupone el apoyo financiero de las empresas privadas que cubren los salarios de los que permanecen en el hogar.

La directora de la Odea Económica Alemana en Kosovo, Nora Hasani, dice de Kosova Preris que todas las madres, que hoy se vieron obligadas a llevar hijos a la oficina, se encontraron antes de un Acta de escriturax0 títulos llevado a cabo implicax1⁄4 y no tuvieron elección hoy para mañana.

Hasan dice que en la mayoría de las empresas, los padres que no tenían elección tenían que llevar a los niños con ellos a trabajar.

En la mayoría de las empresas de hoy para los padres que no tenían elección, tenían que llevar a los niños con ellos. Tenemos de nuestras propias empresas que representamos como odo, inflamación que había madres y padres que se vieron obligados a llevar a los niños a trabajar. Aquellos que no tenían esa oportunidad, o el lujo de todo el mundo que lo hiciera tenían que tomar un descanso. Así que tienen que quedarse en casa. No olvidemos que nadie puede trabajar a distancia. Hay ciertos perfiles de trabajo que requieren la presencia física de los empleados. Así que esto ha sido difícil para los empleadores, ya que no hemos planeado que haya tales medidas. Tal vez si hubiera habido un período de transición y se le advirtió que ocurriría en diez días, habíamos podido hacer soluciones - ya sea como padres. Estoy hablando aquí en la calidad de mi padre, como madre, de un niño de la escuela que está obligado a entrar en una actitud diaria, pero al mismo tiempo en la calidad de profesor garantizadox0 título, dijo Hasani.

El director Hasani dice cómo los empleadores están cargados con la reciente decisión del gobierno de cerrar nidos diarios y quedarse.

Nosotros como empleadores también estamos cargados, ya que sin ninguna advertencia que se ha necesitado tal vez en cuestiones que se han planificado durante meses, ahora no tenemos personal en el trabajo porque no tienen solución para sus hijos Hagax1 título, dijo.

Por otra parte, Hasani también expresó su preocupación por asegurar los sueldos de los trabajadores a ser despedidos.

Los padres que están empleados en el sector privado, donde se requiere presencia física tal vez, el empleador está obligado a averiguar qué tan pocos (madre-padres) están disponibles. En este caso, las mujeres trabajadoras que son madres se están agotando con el tiempo que están fuera de trabajo, su empleador puede estar obligado a encontrar un reemplazo. Y la pregunta es quién cubrirá los gastos que se están creando para el empleador:

La oficina del primer ministro y el Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias no han respondido a Kosova Prees sobre la cuestión de la cobertura salarial para estos trabajadores que están infectados por la reciente decisión de cerrar los nidos.

Por otra parte, el PSD también adoptó hoy una acción ante el Gobierno sobre la decisión que afectaba a los padres empleados.