Partidos políticos DnV: Nombre más mujeres comisionadas, líderes de decisiones

La coalición de organizaciones no gubernamentales se ha dirigido a los partidos políticos para nombrar a más mujeres comisionadas y líderes de los despliegues. En la carta se decía que, a lo largo de los procesos electorales anteriores, la inclusión de las mujeres en las elecciones, con énfasis en los órganos de gestión electoral ha sido mínima. Apreciamos las acciones [...]
La coalición de organizaciones no gubernamentales se ha dirigido a los partidos políticos para nombrar a más mujeres comisionadas y líderes de los despliegues.
En la carta se decía que, a lo largo de los procesos electorales anteriores, la inclusión de las mujeres en las elecciones, con énfasis en los órganos de gestión electoral ha sido mínima.
Apreciamos las acciones que has tomado en el pasado para abordar este problema y te recordamos que en 2015 has firmado una declaración sobre el aumento de la participación de las mujeres en estos órganos, asumiendo proponer a las mujeres a todas las posiciones de gestión electoral al menos 40%. Sin embargo, esta promesa no se ha cumplido en ninguno de los procesos electorales organizados desde 2015 Clavex1, dice la carta de DnV.
Según DnV, en las últimas elecciones locales de 2017, las mujeres representaban sólo el 10% de la composición de KKZ, el 29% de los comisionados del Día Electoral, así como sólo el 14% de los dirigentes electorales.
El plazo oficial para crear encuestas comienza el 15 de septiembre, estamos seguros de que ya ha comenzado el proceso de reclutamiento de miembros de los Consejos Locales. Este período es una excelente oportunidad para usted, fue el proceso de redacción de listas de comisionados, de acuerdo con el principio de igualdad de género y con respecto a la Declaración firmada por usted, para proponer un número igual de comisionados de ambos sexos, o mínimamente a nivel de 40% (10x1⁄4], se dice más sobre papel.
DnV dice que las mujeres tienen que asumir un mérito e igualdad de posición incluso bajo propuestas de liderazgo de decisiones, por lo que hay que hacer serios esfuerzos para alcanzar estos objetivos y proporcionar ejemplos de que sus temas en la parte inferior son democráticos, inclusivos y ofrecen igualdad de oportunidades para todos.











