Del 15 al 60% se calcula que es el número de trabajadores negros en Kosovo

En realidad hay diferentes mediciones, pero no hay estadísticas exactas que podamos decir, porque las mediciones recientes se realizaron en 2017, refiriéndose a los datos de 2015 realizados18x1, dice Ilir Murtezaj de la Administración Tributaria de Kosovo.

Yusuf Azem, presidente del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado, dice que más del 60% de los empleados del sector no tienen contratos de empleo.

La situación de los trabajadores en el sector privado de Kosovo es pesada, ya que se sabe que la pandemia lo ha hecho propio, pero incluso los trabajadores del sector privado no disuasivos han estado en condiciones muy graves y no se observa ninguna señal de que algo se hará bien. Cuando mencionamos el tema libre de empleo, ahora se ha vuelto casi normal decir que los trabajadores están fuera de los contratos de negocios incluso a los propietarios de empresas y el estado se han vuelto perfectamente normales, durante años hemos demostrado que la cifra ha ido más allá del 60 por ciento registradox1, dice.

Arton Qerkuni de la Inspección del Trabajo de Kosovo se queja de la falta de un número suficiente de inspectores.

Hemos estado activos en algún lugar alrededor de 36 inspectores que, en relación con el número de sujetos registrados al Ministerio de Comercio, indican que el número de inspectores debe ser cinco veces. Sin embargo, con las oportunidades que tenemos, estamos tratando de hacer lo mejor que podemos hacer, dice.

Según el Sr. Qerkini, los sectores en que el fenómeno del empleo no declarado está más extendido son la gastronomia, la construcción, la agricultura y la productividad general.

El Sr. Azemi dice que no es sólo un pequeño número de inspectores.

El número de inspectores no se debe necesariamente porque tenemos muchos casos cuando de alguna manera la bendición de los inspectores se convierte en estos abusos y tenemos un pequeño número de inspectores haciendo el trabajo correctamente garantizadox0 título, dice.

El profesor Ardiana Gashi ha realizado una serie de estudios sobre el tema. Según un estudio financiado por la Unión Europea, dice que en Kosovo los hombres realizan más empleos libres de contratos, las personas de nivel inferior, las personas con profesiones que exigen más calificaciones, así como las de las aldeas. Las consecuencias de este fenómeno en la economía del país son numerosas, dice.

Profiling undeclared work also undermines competition among businesses. Cuando se realiza la investigación y la gente pregunta cuál es el obstáculo para hacer negocios, resulta que operar en el mercado con competidores trabajando en negro es un obstáculo. La otra es simplemente menos entrada para el presupuesto estatal y menos oportunidades para desarrollar el bienestar económico y social implicadox0 título, dice la Sra. Gashi.

Dice que el país debe tomar medidas para reducir la tasa de trabajo no declarada, no sólo mediante multas de la Inspección.

El primero es hacer de él una obligación legal para que el trabajador se registre antes de comenzar el trabajo. En la actualidad, si vas a conocer a un empleado no declarado en un trabajo, el empleador puede decir que comenzó hoy o hace dos días, y esto dificulta el trabajo de la Administración Fiscal y el correspondientex1 título Inspección. La segunda recomendación es que se haga un registro de trabajadores, en Kosovo no existe tal registro, la única institución que tiene datos, incluso muy poco, es la Administración Tributaria y la Caja de Pensiones correspondientex2 título, dice la Sra. Gashi.

El importante, según ella, es la conciencia ciudadana de la importancia y los beneficios del trabajo declarado, que fue presenciado incluso durante la pandemia de COVID-19, cuando el estado ofreció asistencia a empleados declarados.

Ilir Murtezaj de la Administración Tributaria dice que el número de empleados con contratos ha aumentado marcadamente a lo largo de la pandemia.

Si tomamos el período de referencia, tomemos enero 2021 en relación con enero de 2019, resulta que tenemos un crecimiento del 15,6% de los empleados declarados. Y si lo tomamos en enero de 2020, tenemos un aumento del 5.7 por ciento asignadox0 título, dice.

La lucha contra este fenómeno, según el Sr. Murtezaj, requiere la coordinación interinstitucional, al tiempo que insta a los ciudadanos a que informen sobre el trabajo no declarado cuando se enfrenta. Mientras tanto, el Sr. Azemi del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado advierte que si el número de jóvenes y profesionales que pueden buscar soluciones en el extranjero no mejora, siempre será mayor. /voa/