hace 7 minutos10 por ciento de las mujeres en Pristina permanecieron desempleadas debido a la pandemia
Periskopi(hace 5 años)
(hace 5 años)En Pristina las mujeres fueron golpeadas por pandemias, dejando el 10% de ellas desempleadas durante seis meses a un año, en comparación con los hombres que han sido el 4%. Se hace hincapié en la seguridad laboral y la salud, donde se pone en peligro un gran número en los espacios de trabajo. Iniciativa [...]
En Pristina las mujeres fueron golpeadas por pandemias, dejando el 10% de ellas desempleadas durante seis meses a un año, en comparación con los hombres que han sido el 4%. Se hace hincapié en la seguridad laboral y la salud, donde se pone en peligro un gran número en los espacios de trabajo.
La Iniciativa Kosovar para la Estabilidad ha puesto en marcha hoy las percepciones y actitudes de los ciudadanos en la región de Pristina relacionadas con el empleo de 200 mujeres y hombres en la región de Pristina para informar a los responsables de las decisiones y al gobierno de las principales políticas sociales y de bienestar.
Mrika Sefay de IKS dijo que los alimentos y los suministros domésticos representan entre el 10 y el 80 por ciento de los costos del hogar. Mientras que el ingreso medio familiar gastado en esta categoría de gastos es 45,5% que es significativo.
Un número particularmente elevado de mujeres que respondieron no se han empleado en los últimos 6 meses hasta el último 1, alegando que la pandemia los ha golpeado al 43,5% como máximo. Las mujeres que buscan empleo tienen el doble de probabilidades de estar fuera del mercado de trabajo como hombres garantizadox0 título, lo ha demostrado.
Además, más de las mujeres y los jóvenes prefieren ser empleados en el extranjero.
.
El Director del IKS, Brikene Hoxha, destacó que están comprometidos con los derechos de las mujeres, y que están trabajando para proporcionar información empírica a las políticas públicas.
E, el director del proyecto de la UNOPS, Visar Gorani, dijo que aunque Kosovo tiene buenas leyes, hay un estancamiento en su aplicación.
Nadie sabe cómo un empleador maneja accidentes en el trabajo. Ha habido momentos en que toda la familia está atrapada en el desempleo. Es importante que nuestro enfoque, salud de trabajo y seguridad laboral, tenga buenas regulaciones, sus políticas donde permitan un trabajo digno de todos los contactos.
De la Unión de Sindicatos Independientes de Kosovo, Avni Aydin dijo que la seguridad y la salud en el trabajo son muy espeluznantes.
El salario mínimo de los trabajadores de 2011 no se ha movido en los 170 euros. Aunque hubo promesas no hubo movimiento. Tenemos mucho que discutir, pero tenemos que trabajar mucho más (3)x1⁄4, destacó.
La encuesta y el presente informe forman parte del informe de la Coalición de Justicia Social realizadox1, que se encuentra dentro del marco del proyecto de la UNOPS Trabajo directo digno de fortalecer la gestión del SSHP y el diálogo social en Kosovo (10x3 confianza).
