La pandemia no deja de trabajar por el Centro de Capacitación de KEK

El Centro de Formación de la Corporación de Energía de Kosovo no ha dejado de funcionar, a pesar de las frecuentes medidas adoptadas, debido a la difícil situación de COVID-19. Actualmente en este centro, respetando plenamente las medidas, se están llevando a cabo capacitaciones para el puente de grúas. ▪x0 Los candidatos que vienen a la formación tienen espacio para implementar [...]
Actualmente en este centro, respetando plenamente las medidas, se están realizando cursos de capacitación para el puente grúa.
El <x0 Los candidatos que llegan a la formación tienen espacio para implementar el espacio entre sí, y sin duda usar máscaras y otros equipos, que en este caso son requeridos por los candidatos. En vista de la necesidad de entrenar a los trabajadores que operan en el puente, con la empresa estadounidense Hevicert hemos certificado el personal de las partes teóricas que tenemos tres instructores aquí en el centro de entrenamiento, y hemos hecho dos entrenadores de la parte práctica que tenemos de la producción en Kosova Mont, la fábrica de equipos, realizar la parte práctica donde se respetan principalmente las medidas de seguridad, tienen la parte de la comunicación. cómo se comunica estandarmente durante la parte de la operación incluso finalmente tener una prueba, donde el candidato si pasa la prueba entonces está equipado con un certificado, que confirma quién es capaz de comunicarse, operando con un puente craneal realizadox1 título, ha anunciado Safet Imer, director del centro de entrenamiento KEK.
Ha anunciado que este centro tiene todas las capacidades para otorgar certificados internacionalmente reconocidos tanto para KEK como para trabajadores extranjeros, lo que le permite operar coches pesados, soldar y operar con un puente de grúa.
Como centro de formación tenemos prioridades para los trabajadores de KEK para aumentar sus conocimientos y habilidades, pero con la entrega de entrenamiento, hemos visto recientemente que somos el centro que somos atractivos para la comunidad. Así que en los últimos tiempos, tenemos un montón de solicitudes comunitarias, por lo que invitamos a todos a crecer, que quieren y necesitan equipo de conocimientos y habilidades, para venir a nuestro centro, para estar equipados con conocimientos y habilidades, especialmente en el cortejo técnico como el uso de coches pesados, soldadura, cirugía puente, y los niveles de tecnología eléctrica y mecánica (10) dijo Imer.
Por otro lado, el entrenamiento del personal en este centro ha expresado satisfacción con el entrenamiento que reciben, instando a todos los interesados a aprovechar las oportunidades que ofrece el centro de entrenamiento.
Y gracias al estimado profesor y personal aquí, creo que vamos a conseguir mucho trabajo para hacer donde estamos, aumentando la seguridad para nosotros mismos y los otros que estamos allí, pero también el nuevo conocimiento que aprendemos allí porque no es demasiado que estamos aprendiendo ahora. Había invitado a todos aquellos que tienen que ver con trabajos como nosotros para ser operados con grúas, para ser parte de esta educación o de las habilidades que pueden conseguir aquí, porque van a ser útiles para un montón de sugerenciasx0, dijo Bekim Osmani.
El personal de gestión de la planta, ha encontrado razonable que seamos capaces de gestionar el puente de visa, debido a la falta de trabajadores que han causado la pandemia, que algunos están enfermos, algunos tienen que ir en unas vacaciones necesarias y que el número de trabajadores ha sido reducido, han visto adecuado para permitir que algunos de los trabajadores trabajen con un puente grúa hechosx1⁄4, dijo Qamilhun.
El Centro de Capacitación comenzó a funcionar en mayo de 2005 tras las inversiones personales realizadas por el KEK y el Organismo Europeo de Reconstrucción.
El establecimiento del Centro de Capacitación surgió como una necesidad de que los trabajadores de KEK calificaran para una formación y calificaciones prácticas innovadoras a fin de contribuir a las calificaciones del personal de la empresa.
Recientemente, se ha convertido en una dirección para muchas empresas locales que envían a sus trabajadores para recibir un tratamiento adecuado en la dirección del centro.











