Mujer muerta al nacer, los colegas sorprenden a Kosovar con su ayuda

A veces la suerte es pesada.

Mucha gente se deja sin palabras ante tal tragedia y no actúa. Pero no más de 150 empleados de la compañía Odenwäller de Butterstad, escribe op-online.de.

Para ayudar a un joven colega que fue muy afortunado, estos trabajadores lanzaron un esfuerzo inusual de alivio y comodidad, transmitiendo albinfo.ch.

El joven de Kosovo (que no se llama, v.j.) perdió a su esposa hace unas semanas y permaneció solo con un bebé recién nacido. La niña de 30 años ya tiene semanas de esperanza y desesperación detrás de él.

El desastre comenzó a principios del año cuando ambos padres estaban enfermos del virus coronario. La nueva madre estaba en el séptimo mes de embarazo en ese momento.

Desafortunadamente, el flujo de enfermedad para la nueva madre es serio. Por eso el bebé tuvo que nacer con un corte de emergencia cesárea. Esto sucedió a finales de enero, transmisiones albinfo.ch. El recién nacido pesaba sólo 980 gramos, y después del corte cesárea, la nueva madre se pone en coma artificial para seguir respirando.

A pesar de la buena atención médica en el Hospital Universitario de Frankfurt, su condición se estaba volviendo peor. Lleva dos meses en coma y ha estado luchando muchas complicaciones. El lunes 15 de marzo, la joven pierde su lucha y muere sin ver nunca a su hijo, que ahora está bien en camino.

Aunque su nuevo padre ha trabajado para él durante unos años en la compañía, sus colegas han expresado gran bondad. Lucas Odenwäller, el nuevo jefe de la compañía, dice que no tiene conocimiento de ningún otro caso tan malo del coronario. Finalmente planteó la idea de dar a su colega un día libre.

Odenwäller lanza una llamada entre los trabajadores que cualquiera que quiera ayudar puede donar días libres al nuevo padre.

Él (Kosovo) podría decidir por sí mismo si tomarlos como un día de descanso o volver al dinero.

Nosotros somos un negocio familiar, yo mismo tengo tres niños pequeños asignados 1⁄4], explica Lucas Odenwäller. La empresa tiene una responsabilidad social por sus empleados, dice.

Nadie sería indiferente al destino de su colega. Muchos de los 150 empleados aquí están con nuevas familias, transmitiendo albinfo.ch. ▪x0 Como una empresa de jardinería, dominada por hombres, fuimos identificados con nuestro nuevo padre hizox1 título.

La voluntad de ayudar era tan grande que ahora hemos acumulado más de 160 días de vacaciones.

Por lo tanto, pagaremos 200 euros por empleado todos los días por día y 100 euros por stryger obtenidosx0(exert, Italics) escribe Lucas Odenwäller en la llamada a dirigir a los trabajadores.

La compañía entonces aumenta estas sumas en la mitad.

Lucas Odenwäller está satisfecho no sólo con el hecho de que su padre está recibiendo este gran apoyo. También está orgulloso de los trabajadores. Es un gran espíritu de equipo, tener tales empleados. Para un director es algo muy bueno

El que ayuda también estaba emocionado por la simpatía y la cantidad dada. ▪x0 No había esperado nada como esto indicax1⁄4 informa a su jefe, transmite albinfo.ch.

El nuevo padre había venido a Alemania desde Kosovo hace apenas unos años, y no sólo ha encontrado un empleador en la Odenwäller GmbH, sino que, por supuesto, también ha encontrado una gran familia.