Amnistía Internacional tiene cultura de abusos racistas.

La famosa organización no gubernamental <x0 Confesty International madex1⁄4 tiene la cultura de privilegiar a los blancos con incidentes de racismo abierto, incluyendo altos funcionarios usando la palabra inaceptable [N-word] y comportamiento de micrograss como tocar el pelo de los colegas negros, según una investigación interna. Esta investigación viene después de ocho trabajadores y ex trabajadores [...]
The investigation comes after eight workers and former workers of Amnesty International in the United Kingdom described their experiences of racial discrimination and issued a statement urging high figures to withdraw.
Una de las balizas, Catherine Audrey, dijo: Me uní a Amnistía esperando que aprobamos contra el abuso de los derechos humanos, pero también perdimos la vista cuando nos dimos cuenta de que la organización realmente ayudó a su eternidad.
Representantes de ambos lados de la organización de los derechos humanos en el Reino Unido se disculparon y se comprometieron a hacer cambios, con su director quoting יx0).
En el informe interno de la Secretaría de Amnistía Internacional se registraron muchos ejemplos de trabajadores que habían denunciado el racismo, entre ellos:
-El alto estándar usando la carta con la letra N [que ni siquiera se permite ser colocado aquí] y la palabra P [que no se permite también], con colegas etiquetados como <x0 confianzaextremely responsive1x1⁄4 si se quejan.
- Los prejuicios sistémicos, entre ellos el cuestionamiento constante y sin justificación del personal negro, y el personal de las minorías étnicas se siente impotente y marginado en los proyectos.
- Falta de conciencia o sensibilidad para las prácticas religiosas que llevaron a comentarios cuestionables y comportamiento.











