Ejemplos de trata urbana de empleo para mujeres, personas con discapacidad y comunidades

Actualmente, 50 mujeres son empleadas en esta empresa, donde 30 de ellas tienen posiciones operativas mientras 20 de ellas están en trabajo administrativo, han confirmado en una entrevista para Economía Online, jefe ejecutivo principal de <x0 confianzaUrban Traffice madex1⁄4e, Lulzim Rexhepaj.

Rexhepaj dijo que ha recibido muchos mensajes positivos y es elogiado por su trabajo en el espacio dado a las mujeres.

Creemos que somos un buen ejemplo en este sentido, hemos alentado repetidamente al género femenino a participar en concursos públicos, y hemos logrado emplear mujeres y cambiar esa relación de género en nuestra empresa, y como se le informa, hemos sido empleados por contratistas, conductores, coordinadores de conducción y el número de mujeres empleadas en la administración de la empresa ha aumentado. Cerca de 30 están en puestos operativos, alrededor de 20 sobre cuestiones administrativas o empleo. Hemos recibido mensajes positivos y se valoran en este sentido.

Además de emplear a mujeres, Redzepaj ha demostrado que cuatro personas con necesidades especiales están empleadas en Tráfico Urbano (Seguido 0).

Rexhepaj dice que estos empleados han encontrado un ambiente amigable de los trabajadores de la empresa.

También tenemos buenos ejemplos en el empleo de personas discapacitadas, hemos abierto la competencia en 2020, y la competencia ha sido para aquellos con habilidades limitadas y tenemos dos personas ciegas empleadas en el centro de llamadas, y a principios de 2020 fue el empleo de una persona con el Síndrome de EDoen y una chica de la Sociedad de Nueva York, por lo que tenemos un total de cuatro personas con necesidades especiales empleadas aquí y han encontrado un ambiente amistoso de empleados de fieltro.

El primero de los неx0⁄4Urban Narcóticos realizadosx1⁄4] tampoco ha hablado de planes que tienen para el futuro en relación con el empleo de tres personas en una silla de ruedas, así como ha demostrado que hay empleados de comunidades.

Y sin duda tenemos planes, incluso para el futuro, y creo que si podemos poner en marcha el sistema de monitoreo de cámaras, entonces estamos planeando emplear a personas en una silla de ruedas allí lleva 24 horas monitorear y tres personas pueden ser empleadas.

Incluso de las no comunidades, tenemos empleados y te brindamos oportunidades, ya que puedes ver orientación administrativa, acceso e igualdad de oportunidades para todos los contactos.

Rexhepaj, durante la entrevista, también ha hablado sobre los desafíos que enfrenta el tráfico urbano durante 2020.

A pesar de los desafíos, ha indicado que el año ha sido cerrado con un balance retornable, ya que también han sido ayudados por el municipio de Pristina con una subvención de 160m euros.

<x0 ConfíoViti 2020 fue el año de enormes dificultades tanto para la economía de Kosovo como para nuestra empresa, pero tratamos de dar un servicio de calidad a los ciudadanos de Pristina con las posibilidades que estaban tomando medidas preventivas bajo los organismos e instituciones responsables, a pesar de que teníamos gastos no planificados como el caso de protección y materiales desinfectantes, pero al final pensamos que habíamos cerrado con un saldo retante y con este caso teníamos cero mil euros

Fallo total de la capacidad Rexhepaj dijo que está causando pérdidas, pero dice que mientras que las medidas son poder deben ser implementadas.

Esto ciertamente causa muchas pérdidas, para nosotros y para el personal de autobuses, es una situación seria porque necesitamos cerrar las puertas donde se cumple el número de viajeros, pero mientras estas medidas estén en vigor por las instituciones del país estamos decididos a aplicar y buscar comprensión de los ciudadanos (10x0 títulos).