La mitad del sector privado de Kosovo sin contratos

Besim Kadriu, de más de 35 años, del campo de Kosovo, ha estado trabajando en una pequeña empresa de producción, sin contrato y a veces demasiado tiempo. No quiere hacer público el nombre de la empresa en la que trabaja, pero dice que a veces ha solicitado la firma del contrato de trabajo para que el pago de las contribuciones a la Caja de Pensiones sea posible.

Quería tener un contrato, trabajar ocho horas al día y tener dos días libres, tener condiciones favorables para el trabajo. Pero no hacen el contrato porque no aprueban al propietario porque tiene que pagar obligaciones fiscales. En función de la necesidad de la compañía, trabajo horas extras, pasa 12 horas al día se indicax0 título, dijo Kadriu.

La confianza de Kadriu es sólo uno de muchos que trabajan sin contrato. Jusuf Azemi, presidente de la Unión Independiente del Sector Privado en Kosovo, dice que el 50% de los trabajadores de este sector no tienen contratos laborales vinculados al empleador.

No hay contratos de trabajo, no hay directrices para aplicar cuando se definen las condiciones de trabajo. En ausencia, alrededor del 80% de los trabajadores del sector privado trabajan horas extraordinarias (según Azem, Radio Free Europe).

El sector privado es el mayor empleador de Kosovo. Se estima que más de 220 mil trabajadores trabajan allí. El salario medio en el sector privado es inferior a 350 euros.

Azem: Si hay disponibilidad política, existen oportunidades de mejora

Pero las condiciones en el sector privado han sido constantemente criticadas por los representantes de los trabajadores. Los salarios bajos, el tratamiento inadecuado de los trabajadores, la falta de contratos, las largas horas de trabajo, son algunas de las irregularidades que enfrentan los trabajadores en el sector privado, dice Azemi.

Azem dice que la prioridad del nuevo gobierno de Kosovo debería estar mejorando la situación de los trabajadores en el sector privado. Esto puede suceder si hay voluntad política y disposición.

Esperamos que este gobierno se ocupe de estos problemas que tantos han acumulado. Sin embargo, no tardará mucho en aplicarlas, sólo se necesita una disciplina en la Inspección del Trabajo y en los propietarios de empresas, y todo estará bien porque la ley laboral se adopta sólo requiere la aplicación de correctamentex0 título, dijo.

Movimiento Vetevendosje: contratos de trabajo y 40 horas de trabajo regular

Los trabajadores del sector privado tendrán condiciones de trabajo dignas garantizadas, con contratos de trabajo, contribuciones de pensiones pagadas y no más de 40 horas de trabajo ordinario por semana. Es una de las promesas de Albin Kurti, cuyo partido, el Movimiento Vetevendosje, según los datos preliminares de la Comisión Electoral Central, ha ganado las elecciones parlamentarias generales, celebradas el 14 de febrero.

En el programa, que se presentó durante la campaña electoral, Kurti ha dicho que el número de inspectores de empleo duplicará el número de inspectores de empleo, con el objetivo de prevenir la discriminación de los empleados y prevenir los riesgos en el trabajo realizadox1.

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Sin embargo, Besim Kadriu expresa escéptico que el partido, que creará el nuevo gobierno, podría mejorar las condiciones en el sector privado. Según él, la solución a este problema se ha prometido en cada campaña electoral.

No creo que esto funcione. Hasta la fecha, ningún partido ha podido arreglar la situación en el sector privado.

Salario mínimo, 250 euros

Pero Azem dice que el salario mínimo debe ser levantado inicialmente. El monto de este salario en Kosovo es de 130 euros para empleados menores de 35 y 170 euros para empleados mayores de 35 años.

El movimiento Vetevendosje, si logra establecer el gobierno, ha prometido que el salario mínimo planea elevarlo a 250 euros, por compromisos de 40 horas al mes. Este salario, según LVVV, quedará excluido del impuesto sobre la renta personal y será revisado anualmente para reflejar el establecimiento de ingresos nacionales en el país.

Además, el Movimiento Vetevendosje dice <x0 título reforzará la cooperación con los sindicatos al alentar y ayudar a los trabajadores a la organización sindical en todos los niveles de empleos obtenidosx1 título.

La compañía en la que trabaja Faith tiene 15 trabajadores y no tiene su unión formada.

El sindicato tiene poderes legales para proteger a sus miembros mediante huelgas legales. El sindicato puede suspender el trabajo de las empresas hasta que se violen los derechos de los trabajadores. Incluso puede recurrir a la corte por intervención o amenazas contra los trabajadores.

De lo contrario, en Kosovo en 2010 la Asamblea de Kosovo aprobó la Ley del Trabajo, en virtud de la cual el tiempo de trabajo completo lleva 40 horas semanales en los sectores público y privado. Pero según Yusuf Azez, no pudo haber hecho esto.

Esto, ya que como él estima, la de Kosovo no ha roto sus cabezas para situaciones específicas en las que se ha encontrado el país, sino que se ha movido hacia las elecciones tempranas: