En Kosovo, las mujeres que buscan empleo tienen más educación que los hombres

Según los datos, las mujeres trabajadoras con el nivel de licenciatura y maestro en diciembre de 2020 fueron 7.557, mientras que con el mismo nivel de escolarización, 4.370 hombres.

Pero a pesar del nivel más alto de escolarización, el empleo femenino está en un nivel más bajo. Según datos oficiales, el nivel de empleo entre las mujeres en Kosovo es del 14,4%, mientras que el empleo masculino es del 46,2%. La tasa de desempleo en Kosovo es de alrededor del 30%, y cada año, hasta 25 mil personas entran en el mercado laboral de Kosovo.

Linda Gashi, de 24 años, graduado de la escuela de derecho, ha estado en funcionamiento durante dos años. Para él, este es uno de los mayores desafíos que enfrenta.

▪x0Pedí trabajar hasta cinco veces en instituciones públicas y cuando vi que no se había hecho nada, renuncié, no apliqué a... Dice.

En casi todas las competencias laborales de las instituciones públicas, dice, la experiencia laboral es necesaria para la posición específica, que Linda no ha podido lograr durante sus estudios.

▪x0Traté (después de la graduación) de practicar mi profesión en muchos países, trabajé gratis. He hecho 2 -3 tipos de prácticas, ya que generalmente requiere experiencia laboral si se aplica para un trabajo. He estado tratando de desarrollar mi carreraGashi dice.

▪x0Sabía de generaciones mayores que yo, que no encontraron un trabajo cuando se graduaron de... Dice lo del REL.

Múltiples daños al empleo

Luljeta Demolli, directora ejecutiva del Centro Kosovar de Estudios de Género, cuenta a Radio Free Europe que se basa en la investigación realizada, una mujer en Kosovo puede esperar hasta 8 años para ser empleada.

Según ella, las mujeres son más difíciles de emplear, ya que requieren un trabajo más seguro y un trabajo donde se respeta la Ley de corte de lehonia y donde los salarios son más dignos.

▪x0Las mujeres jóvenes tienen interés en realizar la facultad de prepararse para el trabajo, pero surgen dificultades cuando buscan trabajo en los sectores público o privado. Los hombres lo encuentran más fácil porque incluso las profesiones requeridas son todavía la profesión de los hombres que piden más fieltro, Demolli dice.

Además, Demolli añade que hay mujeres más educadas que los hombres y que pueden encontrar empleos más fácilmente, pero no tienen conexión con los partidos políticos, como dice, > > En Kosovo, los partidos políticos emplean a los ciudadanos.

▪x0Una cosa que impide que las mujeres entren en el mercado laboral es la atención infantil no cuando son jóvenes, pero cuando están en la escuela durante 7 años a 13 años, donde los niños ni siquiera pueden ser enviados a jardines y no hay una escolarización de día completo. El sistema de educación no es compatible con el sistema de trabajo para mujeres y hombres en Kosovo, por lo que seguramente un padre debe sacrificarse y permanecer en su casa. Dice.

El número de empleados del sector público es superior a 83.000.

El salario neto promedio en la mayoría de los empleados de Kosovo, según el AKS, es de entre 400 y 500 euros al mes. De la remuneración mensual promedio, las diferencias de género se han observado en un 0,1% más altas en hombres que en mujeres.

Kosovo lidera con menor número de mujeres que trabajan

En comparación con los países de la región, según el Banco Mundial, Kosovo tiene el nivel más bajo de empleo femenino.

Según un informe del Banco Mundial, en 2019 Albania tenía una tasa de empleo femenino de más del 50 por ciento, Montenegro y Serbia cerca del 50 por ciento, Macedonia del Norte más del 40 por ciento, hasta Bosnia y Herzegovina alrededor del 30 por ciento.