El desempleo y la crisis de los trabajadores de Kosovo

■x0Conally en las competiciones aplican demasiado, pero entonces no vienen por diferentes razones. Por ejemplo, no se adaptan a los horarios de trabajo, tienen problemas de viaje, y algunos indicax1⁄4, dice.

Vilda, que ha estado trabajando en la cadena de alimentos (otrax0 contactoMaxi xy Supermarkete) se refiere a que el problema de la escasez de trabajadores ha surgido desde el comienzo de la pandemia coronaria en la primavera del año pasado.

Al parecer, la gente joven no quiere trabajar correctamente, dice.

La hora de trabajo en su compañía es de 8 horas y 30 minutos de descanso para el almuerzo. El reloj es un turno de mañana y tarde. El valor de pago, mientras tanto, no se conoce.

Según datos de la Agencia de Estadística de Kosovo, el salario medio bruto en el sector privado en 2020 fue de 380 euros. Las empresas pueden enfrentar una falta de trabajadores, pero el desempleo es uno de los mayores problemas que enfrenta la sociedad de Kosovo durante años.

La tasa de desempleo en Kosovo este año representa casi el 26%. En comparación con el año pasado, hay un aumento del 0,8%.

A pesar de ello, la Agencia de Empleo de Kosovo informa a Radio Free Europe de que el número total de solicitantes de empleo registrados en esta oficina es de 120 mil.

El director de la agencia, Drin Haraqia, dice que durante este año sólo 12.000 personas se han registrado como desempleadas.

Dice que también hay quejas de los solicitantes de empleo que no encuentran trabajo sino también de los empleadores que no encuentran trabajadores.

Las condiciones de trabajo y los salarios son dos factores esenciales que no tienen fuerza de trabajo, y las empresas tienen dificultad para proporcionar a los trabajadores basados en los perfiles obligatorios garantizadox1, dice Haraqia.

Krasniqi: Lack of Qualified Workers

Representantes de empresas en Kosovo dicen que las empresas de construcción y comercio se enfrentan principalmente al problema de encontrar trabajadores.

El presidente del Afarism Oda en Kosovo, Skender Krasniqi, dice que el mercado laboral carece de trabajadores cualificados.

Nuestras escuelas no producen quartdro, así que después de la secundaria, los estudiantes pueden entrar en el mercado laboral. Los negocios se están obligando a entrenar a los trabajadores. Hay quejas de empresas que no pueden encontrar trabajadores cualificados:

Según él, los trabajadores a menudo se niegan a aceptar el lugar de trabajo debido a la falta de seguro médico. Eso, dice Krasniqi, debe ser regulado por el estado.

Capacitación de los solicitantes de empleo sobre perfiles específicos

Los solicitantes de empleo registrados como desempleados reciben capacitación para diferentes profesiones en los centros del Organismo de Empleo de Kosovo, ubicados en casi todos los municipios.

Drin Haraqia muestra que esta agencia ofrece formación para más de 30 perfiles profesionales diferentes, incluyendo molar, albañil, yeso, cocinero, soldadura, gestión de negocios, panadero y otros.

Sólo este año, más de 3.000 personas fueron capacitadas en diversas profesiones que la agencia les ofrece. De ellos, 900 son mujeres, que han recibido formación profesional realizadax0 título, dice Haraqia.

Según él, de las 12.000 personas registradas este año como desempleadas, 60.000 se han beneficiado de medidas activas del mercado laboral, y algunos han beneficiado el empleo regular.

Azem: Los derechos de los trabajadores están siendo violados

El sector privado es considerado como el mayor empleador de Kosovo, con más de 220 mil trabajadores.

Yusuf Azemi, presidente de la Unión Independiente del Sector Privado, dice a Radio Free Europe que la situación creada, en relación con la escasez de trabajadores, el sindicato ha alarmado hace años.

Según él, hay malas condiciones de trabajo en el sector privado que lo han llevado a esta situación.

A lo largo de los años, hemos advertido de que el sector privado no está siendo tratado de cerca ni bajo la ley. En una falta de respeto por los derechos, muchos trabajadores han renunciado al trabajo realizadox0 título, dice Azemi.

En muchos casos, según él, los empleadores han pagado a los empleados al salario mínimo.

En Kosovo, el salario mínimo es de 130 euros para empleados menores de 35 y 170 euros para empleados mayores de 35 años.

Azmi dice que los trabajadores del sector privado también se quejan de largas horas de trabajo.

En la última encuesta de AKS, publicada en octubre de este año, los encuestados que trabajan en el sector público han dicho que trabajan hasta 39 horas a la semana, mientras que los privados hasta 43 horas.

Por la Ley del Trabajo, el horario completo es de 40 horas a la semana.

Azem: Jóvenes que abandonan Kosovo

Los salarios bajos y las malas condiciones de trabajo, añade Azemi, han llevado a los trabajadores principalmente a abandonar Kosovo a los países de la Unión Europea.

Según datos oficiales, en 2020 8.724 personas han salido de Kosovo. Algunos de ellos han huido debido a encontrar un trabajo o para estudios a largo plazo.

Además de los países de la Unión Europea, varios kosovares han emigrado a otros países, principalmente a los Estados Unidos, Turquía y Canadá.