hace 5 minutosAAK critica al gobierno por la ley salarial: Dile por qué no lo llevas al Parlamento este año
Periskopi(hace 5 años)
(hace 5 años)El presidente del grupo parlamentario de la Alianza para el Futuro de Kosovo, Besnik Tahiri, ha criticado al Gobierno de Kosovo por no haber traído al Parlamento de Kosovo, la ley salarial, en ausencia de voluntad política y habilidad. Tahiri en una conferencia mediática, ha dicho que ha demandado de este último no a [...]
Según él, el Gobierno de Kosovo ha cumplido el plazo fijado el 29 de octubre de 2021, como lo ha determinado en la propia agenda legislativa.
Entre otras cosas, Tahiri abordó la solicitud del Gobierno de que la Ley de funcionarios públicos no se viera afectada, así como la clasificación se hiciera con una consulta con la agresión independiente y también debería tener consultas con todas las instituciones pertinentes.
Este gobierno no tiene voluntad política para que la Ley de Salarios sea llevada al Parlamento y, sobre todo, desinformada por la opinión pública que esta ley entrará en vigor... Nuestra solicitud al Gobierno de Kosovo para el Primer Ministro Kurti y todos los que trabajan en esta ley es muy sencilla: No toques el sistema de carrera de la ley para funcionarios públicos, porque ha estado trabajando durante 20 años... La Categorización debe hacerse con una consulta muy estrecha con ocho agencias independientes... en segundo lugar, llevar la Ley de Salaries al Parlamento, o ir a la salud, la educación, los sindicatos de la policía, que este año no llegará al gobierno este año o llegar a 2023 a través de Logx0 título, dijo.
Tahiri también habló de otras preocupaciones. Dijo que la ley para los funcionarios públicos tiene como objetivo perjudicar la administración fiscal y la administración pública por 20 años.
Por lo que hemos visto en público, se ha visto que la administración de la Ley de Funcionarios Públicos pretende dañar seriamente los logros que hemos tenido en la administración estatal y en la administración pública ahora 20 años. En primer lugar, tiene que ver con la tendencia del gobierno a interrumpir el sistema de carrera de la administración pública, lo que significa de manera práctica, los jefes de división y departamentos se convierten en una relación de trabajo como en el sector privado... El segundo tiene que ver con la clasificación de funcionarios públicos en esta ley, que afecta directamente a la Ley de Salas e implica que esta clasificación aumenta y reduce los sueldos obtenidosx0 títulos, dijo Tahiri. /KP
