Kosovar, de 22 años, se refiere al acoso sexual en el trabajo

Tenía que trabajar en la oficina y en el campo con muchos colegas masculinos en un campo que contaba con algunas empleadas femeninas.

Pronto, este trabajador dice que comenzó a sentirse incómodo dentro del lugar de trabajo debido a sus repetidos comentarios sobre su apariencia.

Con base en los acontecimientos más graves fue cuando mi colega me golpeó en forma de broma y luego insistió en cuidarme en esa parte de mi cuerpo para aliviar mi dolor garantizadox1, le dice a Radio Free Europe.

Margona cuenta que durante el trabajo, ha habido momentos en que se intentó tocar y besar durante el saludo.

Casi se trata de razonar en forma de un cumplido, pero te hace sentir incómoda.

Veinte -dos-año - dice que además de plantear preocupaciones con sus colegas que la acosaron, no se ha atrevido a denunciar casos en otro lugar por temor a avergonzarlo y despedirlo.

Como mujeres, especialmente en esta profesión, tenemos que hacer mucho más que hombres para igualarlas. Hemos sido creados de pensar que has pasado y has estado trabajando en tu método, informa Marigona.

En Kosovo, el acoso sexual en el lugar de trabajo puede ser denunciado dentro del lugar de trabajo, la Inspección del Trabajo, y desde 2019, el acto de acoso sexual es un delito penal dentro de Códigos penales.

Por definición dentro del Código Penal, el acoso sexual implica cualquier forma de comportamiento no deseado verbal, no verbal o físico de la naturaleza sexual, con el objetivo de violar la dignidad o violar la dignidad de la persona, y crear un entorno que sea objetivamente aterrador, hostil, degradante o degradante.

Dependiendo de las circunstancias de la realización del trabajo, las sentencias de este trabajo pueden ser de hasta cinco años de prisión.

Campos para identificar acoso sexual

Uno de los principales problemas relacionados con la lucha contra el acoso sexual y especialmente los del lugar de trabajo, según los activistas, es la falta de conocimiento sobre este fenómeno.

Por esta razón, la Red de Grupos de Mujeres de Kosovo junto con la Agencia para la Igualdad de Género y el Ombudsman han lanzado una campaña desde el 18 de octubre contra este fenómeno.

El objetivo de la campaña es informar sobre todo a los ciudadanos sobre las formas de acoso sexual en el lugar de trabajo, leyes que condenan esta forma de discriminación basada en el género realizadox0 confidencial, dice Adelina Trshan de la Red de Grupos de Mujeres.

Según ella, en esta campaña también tratarán de ofrecer ejemplos de acoso sexual en lugar de trabajo para que la gente pueda encontrar más fácil identificar estos casos cuando se les ocurra.

Un estudio de 2019 de la Red de Grupos de Mujeres dice que el número de mujeres acosadas sexualmente en el lugar de trabajo, según estadísticas, es mayor que el número de hombres.

Si usted es una mujer o trabaja en el sector privado o la sociedad civil (en comparación con el sector público) madex0 título, dice.

Por otra parte, la Policía de Kosovo para Radio Free Europe ha ofrecido cifras sobre casos generales iniciados por acoso sexual.

The data is not divided on the basis of where harassment occurred, nor the gender of victim or suspect.

En 2018 se denunciaron 41 casos de acoso sexual, en 2019 se denunciaron 47 casos y en 2020 45 casos de acoso sexual.

Uniones: La falta de reportaje en miedo de Stigma

Según activistas y sindicalistas, la forma de denunciar el acoso sexual en el trabajo es generalizada. En particular, las personas que han sido víctimas de este tipo de acoso suelen informar a las organizaciones de derechos de las mujeres sólo o incluso a las organizaciones sindicales.

Según At y Hycol, presidente de la Unión de Sindicatos Independientes de Kosovo, los casos de acoso deben ser tratados seriamente por las fuerzas del orden.

▪x0 Este es un mal fenómeno que debe ser reportado inmediatamente a la policía y que debe ser obtenido el debido castigo garantizadox1, le dice a Radio Free Europe.

Dice que, además de violar la integridad sexual, a menudo se priva a las víctimas de este acoso de oportunidades de trabajo.

La fuerza de la orden para salir del lugar de trabajo, debido a situaciones que obliga a mantenerlo dentro de madex1, dice.

La situación es la peor del sector privado, dice Yusuf Azemi, Presidente de la Unión del Sector Privado Independiente.

Dice que tienen un problema que representa los casos de trabajadores que se quejan debido a la renuencia de las víctimas a enfrentar a la persona que acusan.

Lo peor es que muchos trabajadores vienen a nosotros y revelan expresamente sus casos, pero el trabajador no nos da una declaración escrita hecha con nosotros.

Según la investigación de la Red de Mujeres, las situaciones con acoso sexual en el lugar de trabajo, especialmente las mujeres, pueden afectar su desempeño en el mercado laboral.

Según datos del Organismo de Estadística, Kosovo Número de mujeres El trabajo escolar es mayor que el número de hombres.

Según datos oficiales, el nivel de empleo entre las mujeres en Kosovo es del 14,4%, mientras que el empleo masculino es del 46,2%.