La UE advierte a Eslovenia de discriminación laboral

El Comité Europeo de Derechos Sociales advirtió a Eslovenia de no respetar el derecho a la igualdad de remuneración y oportunidades de empleo independientemente del género, informa de la agencia de noticias STTA, que dice que la brecha salarial entre hombres y mujeres para hacer el mismo trabajo en este país ha aumentado significativamente. Comité [...]
The committee found that the right to equal wages regardless of gender in Slovenia was violated, despite the existence of a corresponding legal framework, and called for great efforts to overcome this situation.
Además de Eslovenia, el comité advirtió a 14 de los 15 Estados miembros de la UE que se enfrentan a cargos de desacato de las disposiciones de la Carta Social Europea.
En Eslovenia, en 2010, la diferencia salarial entre hombres y mujeres era del 0,9% en favor de los hombres, la más baja en Europa en ese momento. Siete años después, fue ocho por ciento, dos veces menos que el promedio de entonces en todo el nivel de la UE












