Decisión histórica: Ley inválida declarada para los sueldos

Tras dos suspensiones consecutivas, la Corte dictaminó que esta ley en su conjunto no es compatible con algunas disposiciones de la Constitución de la República de Kosovo.

El tribunal ha dicho que ha llegado a la conclusión de que la polémica ley no estaba en consonancia con los sueldos a nivel de todos los sectores. Ha subrayado que se han producido excepciones arbitrarias e irrazonables a algunas instituciones, entre ellas: la Fuerza de Seguridad de Kosovo, el Organismo de Inteligencia de Kosovo, el Organismo de Privatización de Kosovo, el Banco Central de Kosovo y el propio Parlamento.

El tribunal llegó a la conclusión de que las excepciones otorgadas a la polémica Ley se oponen abiertamente al propósito de la armonización general de la que se dice que se ha emitido. En consecuencia, se consideró que las excepciones iban en contra del propósito de la propia Ley y crear un diferencial irrazonable, indeseable y arbitrario correspondía al Tribunal Constitucional.

Apenas cinco días después de que la nueva Ley de Pagos entrara en vigor en diciembre de 2019, el Ombudsman la había enviado al Tribunal Constitucional para evaluar su cumplimiento con la Constitución. Se ha pedido a esta institución que adopte medidas temporales para aplicar esta ley. Porque, según el Ombudsman, es necesario proteger el interés público para evitar los daños irreparables que puedan ocasionarse por la aplicación de la Ley de Pago.

Este requisito se ha hecho después de que el Ombudsman haya aceptado 35 denuncias presentadas por diversos sujetos del sector público contra la Ley de pagos, incluidas denuncias de trabajadores en salud, educación, policía y administración pública.