Ombudsman de la Ley de Salas: Consideración constitucional del interés del sector público

Yasar, comentando el aplazamiento de la medida suspendida de esta ley hasta el 30 de junio, dijo que ha habido 40 denuncias por diversos sujetos e individuos.

Según él, estas quejas no han sido sobre el crecimiento salarial, sino porque no se dan cuenta de algunas posiciones oficiales en la ley.

Se ha hecho una petición entre nosotros para considerar las preocupaciones de los trabajadores educativos y de salud. Hemos aceptado más de 40 quejas por sujetos e individuos que han elogiado el trato desigual que han recibido a través de esta Ley Nox0, dijo Jashar, en una entrevista para Economía Online.

Hemos mostrado y distribuido estas denuncias de estas categorías de funcionarios que trabajan en la administración, así como la policía, la salud. No por el aumento salarial, porque es la decisión del Estado, pero esperamos que el Tribunal Constitucional actúe tomando en consideración un gran interés sobre la base de esta ley y afecta a la parte destructiva de los empleados del sector público.

Aunque hubo objeciones, Jashar dice que es importante comenzar a aplicar esta ley, porque está tratando de regular el funcionamiento de la administración pública para poner en pago los mismos principios.

The salary law for the Constitutional Court. Como han tomado la decisión de aplazar la medida provisional para junio. Sin embargo, es importante, ya que existen algunas leyes básicas que tienden a regular el funcionamiento de la administración pública en Kosovo y ponen en pie principios iguales, así como el pago. Ha habido numerosas quejas sobre nosotros y el Tribunal Constitucional por el trato desigual que se ha hecho con la ley armonizado.

Según él, ha sido imposible aplicar la ley debido a ciertas deficiencias, preocupaciones de incluso sindicatos.

También ha habido instituciones que han mostrado preocupación por la forma en que esta ley puede aplicarse en el momento en que fue aprobada por el Parlamento porque ha habido muchas posiciones oficiales que no estaban registradas en la ley. Ha sido imposible para una ejecución de esta ley debido a defectos. Hemos presentado nuestras preocupaciones y evaluaciones sindicales que fueron presentadas: