Hajdari enumera una serie de razones para los despidos de las empresas públicas

Mediante una videoconferencia, el Ministro de Economía, Empleo, Comercio, Industria, Inversiones Estratégicas y Empresas, Roseta Hajdari, ha indicado todas las razones por las que las juntas han sido descargadas en empresas públicas: Telekom, KEK, Iber-Lepenc, Hidrogeni e Infrakos.

La palabra del ministro, Roseta Hajdari, basada en las empresas públicas: Telekom, KEK, Iber-Lepenc, Hidrogion, Infrakos

Central Public Company.

La junta provisional se basa en estas conclusiones en las decisiones de despido del jefe principal, jefe adjunto y funcionario financiero superior:

En el curso de 2018, las pérdidas de la empresa fueron de 15,6 millones de euros. En 2019 se registraron 23,6 millones de euros en pérdidas. Así, las pérdidas se han profundizado en un 50 por ciento.

El aumento de las obligaciones de la compañía para 2018 ha sido de 50.200 millones de euros, mientras que para 2019 las obligaciones alrededor de 72,5 millones. Así que tenemos un aumento de 16,3 millones.

Recuerde también:

Problemas pílicos. La empresa tiene problemas de liquidez, que todavía está en marcha durante la pandemia. En los últimos cinco meses, la empresa no ha pagado los salarios de los trabajadores en orden.

Cuando disparamos el tablero, mencionamos estos problemas clave:

Subtítulos La empresa ha vinculado repetidamente contratos de comercialización con portales extintores o por sumas irrazonables; contratos de reingreso a servicios de visión excesiva e irrazonable que han sido la base para el despido de la junta.

Gastos La compañía ha dado altos salarios de gestión (doble el sueldo del ministro), mientras que la gestión ya descargada ha requerido subvenciones para los salarios de los trabajadores.

Desempleo La empresa está cargada de nombramientos y títulos sin explotar, nepotismo y politización. Los trabajadores sufren discriminación salarial.

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El nuevo consejo ha despedido al jefe y al subjefe. Ha nombrado al jefe de tareas del jefe. Louis Ymer, director de la central térmica Kosova B. En la empresa hemos identificado estos hallazgos, para los cuales la junta descargada y los dos ex altos funcionarios ahora son despedidos:

Bonust, contrariamente a la decisión del ministro é en 2017, el ministro de desarrollo económico ha prohibido la concesión de bonos para las juntas de empresas públicas. Pero el consejo KEK ha decidido compartir el bono en sí mismo. Además, en 2019 estableció los criterios para alabarse por su trabajo en 2018. Las decisiones de la junta no son sólo ilegales, sino vergonzosas.

Gastos no previstos, problemas de adquisición Ha habido problemas con las licitaciones. Uno de los ejemplos más recientes es el contrato de escaneo de 1 millón: en diciembre del año pasado, KEK ha prometido contratos de más de 1m euros para digitalizar documentos. El contrato nunca ha sido por adelantado en el plan de negocios.

Breaks Employment

Nepotismo lista de empleados de la empresa muestra irregularidades y nepoti afirmasem en los procedimientos de reclutamiento. Los miembros de la junta han logrado emplear sus posiciones cercanas en puestos de baja gestión.

Doble las posiciones para permitir el nuevo empleo, la empresa tiene posiciones de doble control y instalaciones administrativas sin razón ni rendimiento legítimo. Han sido nombrados sin concursos oficiales en muchas posiciones importantes.

Por ejemplo, las promociones no registradas han sido designadas dentro de un funcionario de auditoría sin siquiera ser contador de certificados, como exige la ley.

El empleo de jubilados KEK ha estado empleando empleados ilegales mayores de 65 años contra la edad de pencio. A su vez, ha causado daños que superan los 270 mil euros. La Junta no ha adoptado medidas de reforma para abordar la cuestión.

Discriminación penal: La estructura salarial se ha compilado de acuerdo con perso Tomás, no con posiciones. Hay empleados que se pagan el doble que el superior.

Usando el salario de Jubilare La compañía no pagó a sus empleados sus salarios jubilares, causando concursos de quién está en juicio. Pero en vísperas de la elección, la empresa ha pagado a Jubi '%la/Workers por no tener ese derecho, y por lo tanto ha causado demandas por discriminación y gastos adicionales de procedimientos judiciales.

Gestión indebida de bienes y otros pecados

La demora en la expropiación ] la causa de la inacción y la no cooperación con el municipio, la empresa explora las tendencias después de que se llenan de edificios especulativos, que sólo están destinados a beneficiarse de la compensación de expropiación. Se espera que el costo de la expropiación en dos proyectos recientes -- hasta 170 hectáreas -- supere los 50 millones de euros.

Peligro de las peticiones legales KEK enfrenta unos 20m euros de demanda legal, como resultado de una mala gestión. Parte de estos requisitos corren el riesgo de arbitraje, que se puede remitir a costos y sanciones adicionales. En otro caso, la empresa no ha comenzado en el tiempo y no ha continuado adorando a 4,5 millones de euros de deuda, que un opara últimator privado tiene en 2013 para KEK.

Gestión indebida de las finanzas La empresa ha sido obligada a unos 11 mil millones de euros en sanciones a la Administración Tributaria de Kosovo. 6 million are allegedly under arrest and fines only because of the non-communication and the neglect of the KEK guest cases.

Otros gastos La compañía ha comprado más de 20 coches innecesariamente, pagado por contratos sin procedimientos legales, y firmado contratos para el comercio de energía con operadores sospechosos de ser falsos. Al final, se han dado bonos a la administración y al público como incentivo para no hacer auditorías.

Acto con el Director En abril de 2020, el Fiscal Especial ha presentado una acusación contra el miembro de la junta prohibida y varios altos funcionarios del KEK por el uso indebido de la oficina en relación con el proceso de intervención. El daño causado por la acusación es de unos 12m euros.

NPH Central Public Company (NPH)

El gobierno ha despedido a la junta considerando estos hallazgos:

Pérdida La empresa ha acumulado pérdidas de más de 45m euros.

No se aplica

No se ha implementado el maquillaje de la canal principal Mihalich No se ha implementado el proyecto Mihalich No se cumplió.

El proyecto no implementó el Sanión de la diapositiva del suelo correspondiente a 2018. El valor del contrato era de casi 500.000 dólares.

El gobierno de Kosovo ha recibido 22 millones de euros en préstamos a Iber-Lepencin para apoyar el proyecto de garantía. Seguridad hídrica y defensa del canal Durante los tres años transcurridos desde la implementación, sólo el 2 por ciento de las herramientas están disponibles.

Desempleo

Los expertos dicen que Iber-Lepenci puede operar con menos trabajadores.

En 2017, el 73 por ciento de los ingresos se han pagado por pago y alquiler. Pero la empresa planea aumentar el empleo en el plan 2018. Los nuevos trabajadores fueron contratados en 2019.

Nepotismo El empleo por motivos familiares y vínculos con partidos políticos es más visible en la empresa.

La Compañía Pública Regional de Agua Empresarial (Aguas) se llevó a cabo con nosotros. Prizren.

El gobierno ha desestimado la junta de la empresa y nombrado consejo provisional. Destacamos estos hallazgos:

La opinión del público sobre el estado de los espejos financieros se ha deteriorado año tras año. La Oficina Nacional de Audición ha proporcionado opiniones calificadas sobre vi tesistin 2017, lo que significa que los espejos financieros han tenido errores materiales en algún asquecte. La solución ha dado una opinión contraria del año 2018 que, en efecto, después de que las preocupaciones financieras no reflejen la verdadera situación en todos los aspectos. La responsabilidad recae directamente en el buque descargado, que fue nombrado en 2015, los espejos financieros aceptados y no adoptó medidas para abordar los problemas.

Gasto incontrolado Durante 2016 y 2017, la compañía ha gastado alrededor del 50 por ciento más de lo que planeaba gastar. Para 2016 no se planean 3,5 millones de euros, pero se gastan más de 5 millones. Para 2017, se han gastado casi 5,4 millones de euros. La compañía ha planeado más de 8 millones de gastos para 2018, mucho más allá de la cantidad prevista gastada en los años anteriores. (Informes de la Asociación)

Los donantes internacionales se han quejado de los obstáculos a los proyectos de inversión debido a la gestión no cooperativa. La junta no ha abordado la situación.

Inversiones dudosas La empresa ha otorgado una licitación para perforar pozos de agua en medio de pozos existentes. Cualquier persona secular podría recomendar que las nuevas perforaciones no aumenten la cantidad de agua que se puede extraer. En el caso de CRU Hidrogion, la cantidad de agua extraída de estos pozos ha caído.

Central Public Company

La junta provisional desestimó al jefe, que había sido suspendido previamente del trabajo.

La mala gestión y las violaciones del Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi, Pubklik Infrakos S. A:

Hay cargos presentados por la Fiscalía Fundadora en Prizren por delito penal de cargo y autoridad oficial.

La policía de Kosovo, el Departamento de Delitos Graves, está investigando el uso indebido de los Infrakos de la Propiedad de los Ferrocarriles de Kosovo, sobre bienes en la estación de tren, el municipio de Pristina.

Hay violaciones y mala gestión en bienes raíces, en procedimientos y alquilamos propiedades Infraco.

Infracos vale más de 4 millones de deudas Euro como: Operador de Trenes, Telecom de Kosovo y otros proveedores como arrendatarios de propiedades, etc. Infrakos también debe obligaciones fiscales a instituciones estatales y obligaciones a otros proveedores de más de 2,5 millones de euros. De Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi no ha tomado medidas adecuadas para cancelar estas deudas.

" Violaciones y abusos en el empleo, empleo por el Sr. Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi, han surgido contra la creación de condiciones iguales para el trabajo y el empleo, como el empleo y la organización de empleadores, no por mérito, sino por vínculos amistosos y familiares, etc. Además, algunos funcionarios no aprueban su trabajo (posital) contratándolo para trabajar. En la última competencia de los 1601.20 anunciaron el empleo (17 puestos), por el Sr. Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi, en el momento financiero más difícil de Infrakos, donde Infrakos no tiene suficientes medios para los sueldos del personal existente, y ya no acepta otros trabajadores.

La lista de empleados de esta competencia en la empresa muestra irregularidades y nepotismo, en procedimientos de rectificación, donde funcionarios de Infraco han logrado emplear a sus familiares para permitir un nuevo empleo. Sr. Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi, durante la contratación, ha aumentado el número de puestos después de la fecha de la competencia, sin razón y sin desempeño legal de 17 puestos en la competencia, al final de la contratación, ha admitido 27 puestos de trabajo. Y ha firmado contratos no legales de estos nuevos trabajadores, porque los contratos para nuevos trabajadores se firman con un plazo de trabajo específico, no para firmar contratos permanentes.

No hay transparencia en la ejecución del proyecto de rehabilitación de la parte meridional en la décima línea ferroviaria de Kosovo Fushë ' Hani de Elez.

Hay denuncias de la Unión Independiente de Infraestructura de los Ferrocarriles de Kosovo Infrakos, de uso indebido y mala gestión por el Jefe Ejecutivo. Agron Thaqi, como en: Sobreempleo en administración, y no sólo, sin ningún criterio, y nepotismo, mal uso en el sector del Reino, donde la empresa está gravemente dañada, mal uso de medios financieros a través de licitaciones en sectores separados, mal uso del Proyecto sobre la rehabilitación de los Ferrocarriles, y no pagando Confianza e Impuestos en los salarios del personal de Infraco.

Por lo tanto, según todas estas violaciones y usos indebidos, el Jefe Ejecutivo Principal Agron Thaqi ha actuado en contra de las obligaciones financieras (confianzas) como la Justicia, la rendición de cuentas, la honestidad, la responsabilidad y la confianza obtenidas.