hace 3 horasKESCO KEDS sign Principles for Strengthening Women
Periskopi(hace 6 años)
(hace 6 años)Las mujeres tenían poder en KEDS y KESCO. Pero los derechos y el empoderamiento de las mujeres que trabajan allí serán aún más confirmados ya que los directores generales de ambas empresas han firmado los principios para el empoderamiento de las mujeres. ▪x0 Hoy quiero anunciarles con orgullo que KEDS y KESCO son las primeras empresas de Kosovo [...]
Hoy quiero anunciarles que KEDS y KESCO son las primeras empresas de Kosovo que han firmado la promesa sobre los 7 Principios de ONU Mujeres, que son directrices que ayudan a las empresas a empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo y la comunidad garantizadax1, dijo el Sr. Alper Erbas, Director General de KED.
KEDS y KESCO también han adoptado las primeras medidas concretas en esta dirección, abriendo salas especiales para madres y bebés dentro de la empresa, colocando los recuadros de presentación de informes en cada distrito, así como con planes claros para crear la Oficina Especial para la Igualdad de Género, así como el órgano jurídico para los trabajadores para la igualdad de género.
Pero las empresas no se detendrán allí.
El 50% de los puestos directivos ocupan a las mujeres mientras que en KEDS estamos trabajando en esta dirección para tener el mismo nivel de liderazgo que en KESCO. Empoderar a las mujeres, empoderar a futuros asignados 1 título, agregó Erbas, Director General de KED.
Esta información dio a los empleados de KEDS y KESCO en el evento, organizado en honor del 8 de marzo.
La mujer más votada de Kosovo, el primer ministro Vjosa Osmani, ha apoyado la iniciativa.
Permítaseme decir que la participación activa de la mujer en la vida pública, el empoderamiento es un derecho y una necesidad. Lo tenemos en las Constituciones y leyes, como era. No pueden permanecer un pedazo de papel, pero deben ser necesarios. Mientras las mujeres no sean parte del mercado de trabajo, Kosovo fracasa económicamente. Dijo el jefe Osmani.
Ella ha estado promoviendo a las mujeres para trabajar honestamente para un mejor Kosovo, para decir mañana que no nos escondimos, no nos asustamos, pero ofrecimos todo el trabajo y la capacidad, el compromiso y levantamos nuestras voces, confrontamos a los hombres y ofrecimos cooperación con los que lo querían.
Si trabajamos juntos los mejores días están por delante de nosotros. Creo que estás inspirada en muchos nombres de mujeres que están aquí. La inversión en igualdad significa inversión en el futuro. La Emasis de la mujer tiene una relación directa con un país mucho más desarrollado. Cuando las mujeres tienen oportunidad, brillan y todos lo saben. Como oficial jefe trabajaré duro para empoderar a mi esposa hizox0 título, dijo el oficial jefe Osmani.
Mientras tanto, las mujeres de Kosovo les han alentado a avanzar hacia su igualdad y empoderamiento, incluso la Sra. Atifete Jahjaga, expresidenta de Kosovo.
La mujer es el pilar de la sociedad, mantiene la comunidad y los alimenta. Nuestras esposas cuidaban a las familias en los momentos más difíciles. La mujer es entonces el héroe de cada familia hizox0 título, dijo el ex presidente Jahjaga.
Hemos logrado progresos, tenemos muchas mujeres en posiciones de liderazgo, tenemos una voz más activa. La rueda del cambio ha comenzado a rodar. Sábado antes de la legislatura sobre igualdad de género, trabajar por la igualdad en el mercado laboral y eliminar barreras. Necesitamos más mujeres en puestos de educación, empleo y liderazgo.
Vlora Nushi, líder de ONU Mujeres en Kosovo, elogió el paso que han dado KED y KESCO al firmar estos principios.
Los rayos X en el mercado de trabajo son buenos y beneficiosos para todos. Puedes marcar la diferencia. Las empresas significan la igualdad, KEDS y KESCO con la implementación de los estreñimientos lograrán la igualdad (10x0], dijo la Sra. Nice.
Director of Human Resources in KED, Mrs. Valbona Kadrijaj has unveiled the achievements of KEDS and KESCO in achieving gender equality and steps companies have taken.
Hoy, el 100% de los departamentos de KESCO están dirigidos por mujeres. Así que las mujeres en KEDS y KESCO no son números, sino grandes contribuyentes al empoderamiento de las empresas. Hemos trabajado arduamente en todas las esferas para fortalecer la igualdad de género y seguiremos haciendo lo siguiente:
Signing W Principles El EPS del KEDS es un indicador que la compañía se compromete a influir fuertemente en el establecimiento de posiciones iguales de mujeres en la sociedad de Kosovo. La compañía es la primera en firmar estos principios, llevando el camino para que otras empresas de Kosovo lo hagan.
