El 3 de diciembre de 2020, en la Junta de Directores Interino de Kosovo Post se establece para aumentar los sueldos del 30% para sus altos funcionarios.

Al parecer, a los altos funcionarios no les importan sus trabajadores, que aún no han recibido los salarios del mes pasado, y esto se debe a la mala situación financiera de la compañía.

Aunque el pasado consejo de correos se debió a su mala situación financiera a altos funcionarios de esta empresa pública, el nuevo consejo ha tomado la decisión de dar cabida a altos funcionarios. De quien ha llegado esta propuesta, no se indica en el documento.

En el documento, proporcionado por news.net Jefe de Correos (19 de noviembre), Xhevdet Smakqi no recibirá ningún salario menos de 2 mil y 500 euros.

El sueldo económico cuenta con otros funcionarios: Jefe Ejecutivo Adjunto, 2100 euros, funcionario principal de finanzas y el Tesoro 2100 euros, Asesor General/Secretario de la Corporación 2100 euros, funcionario de auditoría interior 2100 euros.

Smakqi ha decidido no ser tan cuidadoso como el ex U.D. del Jefe Ejecutivo Salih Morina, que había decidido reducir los salarios 30 % para los altos funcionarios de esta empresa pública, debido a su grave situación financiera.

La decisión de aumentar los sueldos de los altos funcionarios del puesto dice:

La Junta Directiva Interina del NPQ de Kosovo, de conformidad con la Ley No 03 L-087 y Cambios y Ley Completa sobre NP No.04/L-111, en una reunión ordinaria No.17, celebrada en la fecha del 03/12-2020, toma esta decisión:

Se aprueba, el retorno provisional de la antigua coficiencia de los grados 17 y 16, con el crudo koefcent/Page, según el cuadro que figura a continuación.

Jefe Ejecutivo, 2500 euros

Jefe Ejecutivo Adjunto, 2100 euros

Finanzas clave y Tesoro Oficial 2100 euros

General/Secretario Consejero de 2100 euros

Oficial de auditoría interna 2100 euros

La decisión entró en vigor por fecha: 03/12/2020

Como justificación, la Junta Provisional de Directores de Correos de Kosovo dice que ha sido la brecha salarial entre los grados 17 y 16 y en ninguna parte mencionar si hay problemas financieros o están regulados.

Hasta que la adopción de esta decisión sobre el regreso provisional del antiguo coffient para los grados 17o y 16o se haya dado como resultado de la brecha de pago desónico entre los siguientes grados, respectivamente, entre los grados 17o y 16o y 15o y siguientes. Esta decisión es temporal, sin embargo, hasta que se haga la reestructuración general de la coficiencia salarial para todos los trabajadores del puesto de Kosovo, dice la decisión firmada por el presidente de la Junta Interina Leonard Shabanaj.

Recordamos que en la Reunión de Directores Interinos del Consejo Postal de Kosovo, celebrada el 26 de mayo de 2020, con la propuesta de U.D. El Jefe Ejecutivo Salih Morina fue establecido para reducir los salarios del 30% para los altos funcionarios de esta empresa pública, debido a su grave situación financiera. ▪x0 Vulnetically was declared U.D. Chief Executive Chief Salih Morina for his write-off, from his salary: 2,500 euros, will now be 1,750 euros correspondx1 confidencial, Kosovo Post announced.

También para tres altos cargos: El Secretario de Correos, Oficial Jefe de Finanzas y Tesoro, así como Oficial de Audición Interna, se decidió que los salarios de 2.100 euros, ahora a la venta, reciben 1.450 euros.