El enfermero, el contenedor de joyería: Profesionales que rompen prejuicios de género en Kosovo

El mercado de trabajo en el país ha llevado a que se desafieran fuertes prejuicios de género, aunque no tan seriamente como debería ser.

Los estadios de género, en una sociedad como la nuestra, son evidentes en muchas profesiones. Hay muchas profesiones que la sociedad tiene ierex0 de participación de sólo hombres y mujeres.

Blog. Vamos., escribe que la discriminación de género se encuentra en todas las esferas de nuestra vida, pero se manifiesta principalmente en nuestras opciones de vida. Especialmente elecciones de carrera. Durante años, se ha promovido a hombres y mujeres a tareas selectivas por el único hecho de que eran una cuestión de mujeres y hombres.

A pesar de la industria, las mujeres ocupan menos puestos de liderazgo. De la CEO de Fortune 500 empresas, las mujeres sólo son las 24. Esto no cambia para las empresas más pequeñas y otros roles líderes dentro de ellas. Estos números nos dicen que hay un problema real que tenemos que tratar sobre el género en el lugar de trabajo.

Ardita Krasniqi, estudiante de Ingeniería Eléctrica e Informática, cuenta su historia sobre la elección de estudios y prejuicios que ha enfrentado.

Ella habla felizmente de su elección porque siempre ha estado interesada en la parte de la tecnología. La vida de ingeniería lo hace más creativo, ofrece una gran flexibilidad, un buen pago y la oportunidad de hacer cambios en el mundo. Y en cuanto a los estereotipos de género, sobre elegir una profesión, admite que los sentía pero que nunca han influido en sus planes e intenciones.

El prejuicio de la chica por elegir un curso de estudio me ha acompañado desde el principio. Cada vez que me preguntaron lo que estaba estudiando, su primera réplica fue ¿Por qué? Mejor entonces estudiar algo más que es más apropiado para las chicas! El sexo confuso, especialmente en Kosovo, tiende a enviar a las niñas lejos de la tecnología y la ingeniería antes de empezar. Por ejemplo, como niño, cada vez que hemos tenido problemas en casa con ordenadores o equipos eléctricos, nunca he oído hablar de una chica que trabaja en un negocio como se indicax3 confianza que viene a ordenar, Ella lo dice.

Pero para Ardita, tales prejuicios le han hecho amarlo y compromete aún más una profesión.

Según, BBC, Las investigaciones y los medios de comunicación abundan en ejemplos de cómo los estereotipos de género perjudican a las mujeres líderes. Es menos probable que una directora sea tomada en serio por personas que trabajan para ella.

Estudios previos han demostrado que estos estereotipos que forman nuestras expectativas si un hombre o una mujer es un adecuado para un determinado trabajo son poderosos porque pueden prejuzgar un gran número de resultados de empleo. Por ejemplo, afectan las posibilidades de que un hombre o una mujer solicite trabajo para que él o ella sean empleados, pagar cada uno recibirá, e incluso evaluaciones de rendimiento que determinan promociones.

Incluso Donjet Kelmendi Shaban, un contratista en Tráfico Urbano, dice que sintió el estéreo por elegir una profesión.

He sido prejuzgado por parte de la familia y de la sociedad ya que es cierto que era una profesión que fue practicada sólo por los hombres, como una regla no escrita y por qué no cambiarla en esa regla. Dice.

Pero el contratista muestra que el personal ha sido muy hospitalario y educado todo el tiempo. Lo mismo se aplica a los ciudadanos, especialmente a las mujeres

Pero hemos sido un poco prejuzgados por hombres, especialmente jóvenes.dice Kelmendi Shabani Convention.

Michaelpage, escribe que 4 de 5 niños piensan que la banca es el trabajo de un marido y la enfermería es de una mujer.

Según un estudio realizado sobre el Día Internacional de la Mujer, algunos dibujos de niños revelaron importantes estereotipos de género.

El estudio reveló que los niños pequeños del Reino Unido tienen estereotipos de género cuando se trata de funciones específicas de trabajo. Se entregaron pinturas de más de cien niños de 7 a 11 años. Se pidió a cada niño que dibujara una enfermera, un constructor, un abogado y un banquero, así como el trabajo que aspiran cuando crecen. Cuando el género era identificable, los dibujos mostraban una desviación del 81% de los niños atraídos enfermeras como mujeres;

El 88% de los niños dibujó constructores masculinos;

El 80% de los niños dibujaban banqueros como hombres;

65% de los niños dibujó abogados masculinos, haciéndolos el género más equilibrado de las cuatro profesiones

Los resultados apuntan a una generación que crece en un mundo por delante de nosotros, pero los viejos estereotipos de género son claramente herederos.

La enfermera, fue hasta hace poco una profesión dominada por la descendencia femenina. Recientemente, sin embargo, también está siendo estudiado por el sexo opuesto.

Para Ard Mekko, estudiante de Infermia, la elección de esta profesión ha venido debido a la posibilidad de continuar una carrera para una vida en el extranjero. Porque, según él, los beneficios en nuestro país no son demasiado grandes, pero el beneficio de esta zona en otros países es bastante bueno.

En cuanto a los estereotipos de género, Ardi dice que no los sintió por elegir una profesión.

No, no he sentido prejuicios de la sociedad, pero el prejuicio ha venido de una familia cercana, no porque he elegido esta profesión, sino porque soy un niño de familia grande, y necesitaba un nuevo compromiso sin ir a la escuela, Así que inmediatamente en el trabajo realizadox0 Ardi lo agregó.

Pero según los registros, ASK, La tasa de empleo en la Encuesta de Poderes Obreros es del 30,1%.

El empleo más alto es en hombres 46,2%, mientras que el empleo femenino es 13,9%. Las mujeres trabajan, principalmente en los sectores de educación, comercio y atención de la salud, con un 53,0% de ellas. Mientras que los hombres están empleados principalmente en los sectores de comercio, construcción y producción, con 46,3%

Violet Corca