El 79% de las mujeres en Kosovo son inactivas en el mercado laboral

El director de investigación del Instituto del GAP, Jeton Mehmeti, ha dicho que según datos resulta que alrededor del 79% de las mujeres están inactivas en el mercado laboral de Kosovo. Así ha dicho en la serie Ojos 7 en Klan Kosova, agregando que hay estadísticas que son alentadoras como aquellos que tienen que hacer [...]
El director de investigación del Instituto del GAP, Jeton Mehmeti, ha dicho que según datos resulta que alrededor del 79% de las mujeres están inactivas en el mercado laboral de Kosovo.
Así ha dicho en la serie Eyes 7 en Klan Kosova, agregando que hay estadísticas que son alentadoras, como las que implican el creciente número de niñas que estudian y se gradúan en universidades públicas y privadas.
Es un informe estadístico que hemos publicado ayer (tres seguidos) con el que pretendemos recopilar estadísticas de instituciones públicas que tienen que ver con el empleo de las mujeres, la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, con la educación de las niñas y su bienestar social generalmente madex0 título.
Hay estadísticas que son alentadoras, como las que tratan de aumentar el número de niñas que estudian y se gradúan de universidades públicas y privadas en nuestro país.
Pero también hay estadísticas muy desalentadoras que tratan con el nivel muy bajo del empleo de las mujeres, y especialmente con la actividad económica de las mujeres en general en Kosovo:
Según datos, resulta que alrededor de 79 por ciento de las mujeres están inactivas en el mercado laboral de Kosovo, lo que significa que sólo una pequeña parte de ellas están funcionando correctamentex1.
Si usted mira los datos que ofrece la Agencia de Empleo en Kosovo sobre el número de solicitantes de empleo registrados, resulta que hombres y mujeres están aproximadamente al mismo nivel que el interés de encontrar un lugar para trabajar realizadox0 título.
Mehmeti ha dicho que alrededor de 55 mil hombres, así como 46 mil mujeres, están inscritos como desempleados en la Agencia de Empleo en Kosovo:
Hay varios factores que discriminan a las mujeres, empezando por el lenguaje de las competiciones que se compilan en el idioma masculino. El otro problema es la composición del panel de entrevistas, donde hemos visto que en la mayoría de los casos el panel está dominado por los hombres asignadosx1 título.
Lo que se sabe es que Kosovo tiene la tasa de desempleo más alta de la región, y este número también contribuye al desempleo de las mujeres (10x0 contacto).











