Se desconoce el pequeño salario en el norte de Macedonia

Cualquier subvención o apoyo de empresas registradas y de trabajo legalmente es bueno y para despedirse, pero si producirá este efecto, no creo que dé, y de nuevo no creemos que afectará a los que trabajan en la zona gris, porque para que tengan efecto, primero deben entrar en el sistema como está registrado, y luego pueden pagar o aumentar sus salarios garantizados1, dijo Danela Arsovska presidente.

El crecimiento del salario mínimo ya se ha fijado para octubre de este año, pero cuántos serán desconocidos.

El Ministro de Economía Kreshnik Bektesh anunció por primera vez que llegaría a 15.500 denarios, pero más tarde lo rechazó. Sin embargo, ningún ministerio -- tanto financiero como de política laboral y social -- ha indicado cuánto crecimiento será.

Por la Liga de Odas Económicas, dicen que cualquier crecimiento artificial del salario mínimo afectará negativamente al sector privado.

El crecimiento artificial de los salarios mínimos en este caso causa mucho impacto, especialmente en que es necesario saber que en años de este año turbulante que él tenía negocios que es el movimiento de la economía en Macedonia, él necesita ser muy cuidadoso, dado que la productividad en el sector privado no ha aumentado, mientras que cada vez que la productividad no ha crecido, no debemos esperar tener mayores salarios o beneficios- dijo Dan Arsovska, jefe de LOE.

Algunos economistas, como aún no han visto los detalles de las recientes medidas del gobierno, se negaron a comentar sobre las cámaras.

Sin embargo, dicen que es posible que el Estado pague contribuciones por el dinero pagado en el sobre para cumplir la promesa de un salario promedio de 30.000 denarios. Las matemáticas se deben a que el salario promedio actualmente es de 24.700 denarios, y si el empleador decide aumentar el sueldo en 6.000 denarios porque en los próximos tres años estaría libre de contribuciones, el salario promedio alcanzaría 30.000 denarios.

Sin embargo, estas dos decisiones gubernamentales también tienen riesgos y es posible reducir los salarios en el próximo período hasta que estas medidas entren en vigor, así como privilegiar a los empleadores que no han pagado impuestos y influir negativamente en las industrias textil y de cuero. /Alsat/