Cuando tienes un amigo en tu oficina, eres más feliz y más productivo en el trabajo

La mayoría de las personas pasan más tiempo en el trabajo que en casa, por lo que es natural que sean propensos a establecer relaciones con sus colegas. Más allá de una relación profesional, es importante que alguien celebre los logros de su trabajo y al mismo tiempo le escuche cuando usted tiene que hablar de sus asuntos personales. De lo contrario, el lugar de trabajo se convertiría en un ambiente solitario y aislante.

Según un estudio de Gallup, una empresa global especializada en recursos humanos, tener al menos un amigo en su trabajo le ayuda a realizar mejor y le permite ser más innovador, lo que puede dar lugar a mayores ingresos.

Queremos compartir con usted esta investigación que determinó el valor de tener un amigo en la oficina.

Crea más oportunidades para terminar las cosas

Según este estudio, tener un compañero de trabajo puede animarte a ir a trabajar porque es donde puedes pasar tiempo con la persona que te gusta y por lo tanto ser feliz.

Debido a esto, hay siete veces más probable que le gustaría involucrarse más en proyectos de empresa, ya sea mediante el intercambio de ideas o el aumento de su trabajo.

También hay un 20% menos posibilidades de salir de su posición o buscar constantemente otras oportunidades. El estudio también muestra que el 50% de los empleados que trabajan junto con un amigo construyen una conexión especial con la empresa en comparación con el 10% de los que mantienen relaciones profesionales.

Dos tercios de las mujeres creen que tener un amigo en la oficina es esencial para trabajar bien

Los salarios, oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, y beneficios como el seguro médico son algunos de los principales factores que la gente considera al buscar trabajo.

Sin embargo, según la investigación, dos tercios de las mujeres están de acuerdo en que el aspecto social es también una razón implicada para hacer un trabajo. La cultura dentro de una empresa es esencial para que una persona pueda disfrutar de una vida más saludable.

Los amigos desarrollan una dinámica que provoca innovación, provocando que las empresas crezcan

Mantener una amistad en el lugar de trabajo podría conducir a hasta un 12% más de ganancias, ya que los empleados sienten una mayor conexión con los miembros de su equipo. Esto significa que están más dispuestos a asumir riesgos que pueden conducir a la innovación.

Además, debido a su creencia en el otro, los supervisores tienden a evaluar su desempeño, desempeño en equipo y empresa como generalmente positivo, lo que puede dar lugar a un aumento salarial, una promoción o recompensa por sus logros.

Además, será menos probable que experimente sentimientos negativos, como la preocupación, el estrés y la fatiga después de un día en el trabajo.

Hay un 36% más pequeñas posibilidades de accidentes de trabajo

Para hombres y mujeres, tener un mejor amigo en la oficina conduce a un mejor desempeño. Según la investigación, 6 de cada 10 empresas cuyos empleados tienen relaciones personales y profesionales se convierten en parte de 36% menos incidentes de seguridad.

Esto se debe a que sus trabajadores tienen un vínculo más fuerte con sus compañeros y se ven obligados a tomar acciones positivas que beneficien a la empresa.

¿Crees que es apropiado tener un amigo en el trabajo? ¿O crees que las relaciones deben ser estrictamente profesionales? Comparta sus pensamientos con nosotros y háganos saber si tiene una relación especial con un colega.