Kosovo Energy Corporation, durante seis meses supera todas las previsiones

KEK Managing Director Nijazi Thaci ha dicho que, dado el desempeño alcanzado, se espera que incluso en el segundo trimestre de este año, los resultados serán superados o duplicados.

  Y estamos en la división minera aquí y en comparación con los primeros seis meses de 2018, en este mes de seis meses, tenemos un aumento en la producción de sudor en más del 20%. Si el año pasado se produjeron 3,6 millones de metros cúbicos de sudor, este año superó más de 4 millones. Y la implementación del carbón, que es el primer tema para la producción de electricidad, ha ido más allá del 100% de la planificación o del 20% del primer trimestre del año pasado. También tenemos un rendimiento extremadamente bueno de los bloques de energía térmica de Kosovo A y Kosovo B. La planta termal Kosova, aunque con un amplio equipamiento de más de 60 años, su disponibilidad, aunque el 50% de la obra ha sido planificada, ha pasado más del 70% cada una. Por lo tanto, la central térmica Kosova ha pasado el plan más del 12%, mientras que la central térmica de Kosovo B ha aprobado el plan de producción más del 5%. También tenemos un rendimiento extremadamente bueno en todos los demás sectores, incluyendo la realización de proyectos de capital donde en este seis meses, hemos superado más del 100% de contratos de firma para proyectos de capital, lo que significa que hemos aumentado el capital de la empresa más del 10%. Sobre la base de estos resultados, el beneficio o beneficio de la empresa para este mes de seis meses ha alcanzado 8m euros. Esperamos que en los próximos seis meses, superaremos o duplicaremos estos resultados, por razones que les hemos dicho antes, este año hemos empezado a remontar los bloques en el período de verano. Comenzamos en marzo donde tenemos el bloque B2 B2 B de Kosovo y el bloque A3 de Kosovo A, que está a punto de cerrar y en septiembre estaremos disponibles, así que del 1 de septiembre a la Corporación de Energía de Kosovo, vamos a tener todos los bloques disponibles para la producción de electricidad (10x0 títulos)

* El mejor contador de todo este rendimiento corporativo es la realización de beneficios netos, que sólo para el 31 de junio ha aumentado en valor desde menos de 7.59 millones de euros.

* El capitán de la compañía ha crecido como resultado de un rendimiento positivo en los primeros seis meses de 2019.

* A pesar de las muchas dificultades que hemos enfrentado, la División de Minería ha mostrado un excelente rendimiento proporcionando estabilidad en la producción de electricidad.

 * Resultados generales en los primeros seis meses de 2019.

* Producción de ciudades a través de los seis meses I 2016-2019 Fuente de datos: División de Minería

Buenos resultados, por supuesto, hemos tenido en la producción de electricidad y eso en las dos térmicas. Además de haber superado el plan de producción y operando por equilibrio energético, hemos reducido al mínimo las declinaciones no planificadas de los bloques, y a tiempo hemos completado todos los recursos previstos.

* Si usted mira los signos del informe, está claro que todos los bloques de los Termocentrales, como en неx0 ConfíoKosovo A didx1⁄4 e igual que неx2 confianzaKosovo B interpretadox3 confianza que hemos alcanzado y los límites previstos.

* Todas estas estadísticas han sido publicadas por el gerente de KEK Nyazi Thaci durante la publicación del primer trimestre de 2019.

Con todos los detalles del trabajo, la edad media de los trabajadores de la Corporación de Energía de Kosovo es de 58 años y para mantener la tasa de trabajo y alcanzar los éxitos, esta empresa ha comenzado a enfriarse empleando a jóvenes en diferentes perfiles.

  Hemos contratado a 108 trabajadores de perfil técnico este año, que son más que necesarios para nosotros. La Corporación de Energía de Kosovo difiere de otras empresas públicas, como se sabe, tiene sus propias características específicas de trabajo debido a su carácter complejo. En este mismo tema, cada nuevo marco empleado en KEK está obligado primero a recibir formación técnica, capacitación en seguridad laboral y otra formación, porque tenemos un centro de formación extremadamente profesional con expertos internacionales, quienes, además de los trabajadores de KEK, realizan formación para todos los jóvenes interesados en adaptarse al mercado laboral en el futuro (10x0 abogados), dijo el director gerente Njeazi Thaci.

Además, los acontecimientos positivos en la empresa han hecho que el informe del público extranjero sea más importante y poderoso.

"Según la Ley de Empresas Públicas, estamos obligados a realizar una auditoría externa de la empresa certificada. KEK ha cumplido este criterio, y lo que es más importante mencionar es que el informe de auditoría ha sido aprobado sin ninguna observación. Por lo tanto, KEK ha cumplido todos los objetivos jurídicos y técnicos que están por delante de las leyes de Kosovo consignax1 título, ha declarado más adelante, el Director Gerente de KEK Nyazi Thaci, añadiendo que dado el informe de ejecución presentado por la Junta Europea se considera claramente que tiene un rendimiento extremadamente bueno en todos los sectores.