Suiza carecerá de hasta 500.000 trabajadores, los peores sectores restantes

El estudio explica así esta ausencia: En los próximos 10 a 20 años, las generaciones nacidas del período se retirarán. Como un número aparentemente menor de jóvenes serán reclutados para trabajar durante este tiempo, se producirá una reducción de la fuerza laboral.

Este vacío creado no se puede satisfacer simplemente a través de la migración, ya que requeriría que cada año sea llevado al mercado de trabajo por 100.000 trabajadores de fuera del mundo. Tal cosa no puede hacerse, entre otras cosas, debido a la resistencia política en el país. Por esta razón, según el estudio, la edad de jubilación debe ser más flexible y la parte - tiempo de trabajo de las mujeres mejor explotada. Hasta la fecha, la necesidad de nuevas facultades suplementarias se ha cumplido principalmente mediante la migración.

El aumento de la necesidad de nuevos trabajadores se estima en la promesa de aumento anual del número de empleados en el país. Este aumento, desde 1960 y hasta ahora, ha sido del 1%. Por otra parte, la economía en los últimos 15 años ha necesitado un aumento anual del 1,3% del número de empleados. Este último tiene la cifra de unos 500 mil empleos que permanecerían incompletos en 20 años.

Sin embargo, la falta de expresión no afecta a todos los sectores de trabajo por igual. Los más amenazados son los campos de salud y atención. Por otro lado, habrá estancamiento en la industria en el número de nuevos empleos, escribe el UBS.

Según el estudio, se espera que la mayor falta de fuerza laboral se encuentre en ramas que hoy cubren a las mujeres en mayor medida. Esto tiene sus efectos en la investigación laboral: las mujeres encuentran un lugar de trabajo más fácilmente que los hombres. Por esta razón, según UBS, los hombres en el futuro deben reflexionar: se verán obligados a navegar más en las denominadas ocupaciones femeninas de las mujeres.