Más del 70% de los jóvenes de Kosovo quieren ser empleados en el estado

Los jóvenes de Kosovo son los desempleados de la región, mientras que más del 70% de ellos quieren ser empleados en el sector público, aunque la mayoría creen que al tener vínculos familiares y políticos, pueden formar parte de este sector.

Estos fueron los datos que salieron de la publicación El Estudio para la Juventud de Kosovo 2018-2019 seleccionx1 título, realizado por Friederich Ebert Stiftung y presentado en el debate organizado por el Congreso Nacional de la Juventud en los alrededores (no) la aplicación de la Ley del Trabajo.

Movlyde Hyseni, coordinador de programas en Friederich Ebert Stiftung, dijo que sólo el 23% de los jóvenes de Kosovo están satisfechos con el sistema educativo de Kosovo, pero que casi todos quieren tener un título de profesor, ya que la escolarización profesional no ve oportunidades de empleo.

Según esta encuesta, el 43% de los jóvenes de Kosovo están desempleados y llevan a la región a la tasa de desempleo.

Las instituciones públicas son instituciones que los jóvenes de Kosovo menos confían, y que sólo por tener vínculos familiares y políticos pueden encontrar en el trabajo en el sector público.

La mayoría de los jóvenes prefieren trabajar en el sector público 70 por ciento de ellos aman un trabajo del sector público, en comparación con sólo el 23 por ciento que piensa que pueden trabajar en el sector privado. Las razones de ello son que en el sector público el trabajo es más seguro, los salarios son justos, tenemos vacaciones regulares, en el sector privado a menudo siendo violados, no se pagan pensiones. Los jóvenes piensan que sólo se puede conectar al lugar de trabajo si eres miembro de un partido, estás relacionado con la gente en el poder para que puedas llegar a un trabajo del sector público que es muy popular (3x0 contacto), dijo.

Según el estudio sobre la juventud de Kosovo 2018-2019, el 50% de los jóvenes dicen que dejarán Kosovo para encontrar un mejor trabajo y condiciones para la vida, y también hay una disminución de la demanda de empleo.

El Inspector Jefe de Trabajo, Basri Ibrahimi, ha solicitado un aumento de la conciencia social para que nadie pueda aceptar un empleo libre de contratos.

Ibrahim también dijo que cómo los inspectores de trabajo durante 2018 encontraron que 700 trabajadores no estaban equipados con contratos de empleo.

- No. Los inspectores de desempeño, por supuesto, tienen un papel básico en la vigilancia y la aplicación de la ley y el respeto de los derechos de los trabajadores, pero el inspector de trabajo que dije que en 2017 encontramos a 700 trabajadores sin empleos que había esperado que esas 700 personas llegaran a inspectores de trabajo, tuvimos 1700 quejas el año pasado y que duplicaron el número de quejas reportadas en 2017 y se triplicó en proporción a 2016 efectuadasx0, dijo Ibrahim.

El presidente de la Odea Económica Americana en Kosovo, Arian Zeka, dijo que muchas de las empresas privadas buscan ganar, no respetar los derechos de los trabajadores.

Según él, sólo el 5% de las empresas de Kosovo respetan la Ley del Trabajo hasta que han subrayado que los solicitantes de empleo deben negarse a trabajar sin contratos de empleo.

Y nuestro poder activo ha marcado declives en contraste con lo que el gobierno y nosotros estamos promoviendo como creación de empleo, por lo que es lo contrario, la encuesta de la fuerza de trabajo también muestra que hay 10 mil empleos en 2018 en comparación con un año preliminar en 2017 con una razón banal... 24;4. 4 es la última vez que si queremos evitar el vuelo de la población en cerca de 35 mil personas en un año es demasiado para un país pequeño como nosotros, si queremos cambiar esa tendencia

Para su publicación se ha encuestado a jóvenes de 14 a 29 años.