Los Jefes de Estado dicen una cosa que todo el mundo sabe: Nepotismo en Kosovo

En los puestos directivos superiores de Kosovo, se sigue designando a personas relacionadas con la política, aunque no cumplan los criterios para esa posición en la que son nombrados.

Así se dice en la conferencia organizada para la segunda fase del Proyecto de Rescripción financiado por la Embajada Británica Financiación de la Buena Gobernanza, la Transparencia y la responsabilidad de las instituciones de Kosovo se destinaron a puestos directivos superiores dentro de la administración pública y las instituciones independientes.

Además de la embajada, los representantes de las instituciones de Kosovo han reconocido que continúan los nombramientos para las bases de las partes.

En un aniversario de este proyecto, el experto de alto reconocimiento y evaluación de BDO, Charlie Eyre, ha mostrado los resultados que han logrado en este año. Ha sugerido que hay momentos en que un candidato recibe la evaluación de que no es adecuado para esa posición y que es seleccionado, y que, según él, es inquietante.

No se reflejan las recomendaciones y los resultados de la evaluación basada en el mérito, no se reflejan en las decisiones finales... Hemos tenido casos de pleno acuerdo entre la comisión y nosotros como socios de ejecución para los candidatos más destacados, pero todavía han habido otros candidatos que han sido nombrados, y eso es contra nuestros principios. Por lo que respecta a los detalles específicos, hemos tenido procesos en los que el resultado ha sido claro, de 9 de cada 30 han dado lugar a que nuestro candidato más valorado sea nombrado a cargo. Entonces hubo casos en que el candidato que fue nombrado no era el candidato más valorado en nosotros, pero también alabamos a ese candidato como el candidato que podría ser nombrado... Hay cinco procesos que desarrollamos cuando hubo candidatos que consideramos que no podían ser nombrados y que fueron seleccionados y esto es una preocupación hechax1 título, dijo.

Desilusionado con los resultados del empleo para este año ha dicho ser el embajador de Gran Bretaña O'Connell, quien ha dicho que el año pasado el proyecto ha ido mejor de lo que esperaban, pero este año dice que lamentablemente no puede decir tal cosa, incluso según él, está volviendo.

Dijo que al contratar altos cargos de liderazgo, hay informes inquietantes de intervención en el proceso, forjando documentos para cumplir con criterios formales, conflicto de intereses entre el panel y los candidatos entrevistados y animaciones a favor de un candidato.

El Embajador O'Connell dijo que el éxito de este proyecto es el éxito de Kosovo, como en caso de fracaso es Kosovo. O'Connell mencionó el caso de una persona que cumplió los criterios en muchas posiciones a las que se aplicó, pero no fue elegido porque no tenía conexión con la política.

Lamentablemente, incluso este año tenemos nombramientos de candidatos no calificados, en oposición directa al principio de la meritocracia. El caso de nombrar al Director del Organismo de Kosovo para la Verificación y Comparación de Bienes es un ejemplo concreto, su selección a expensas del único candidato independiente y profesional que ha cumplido los criterios para esta posición fue hecha por los diputados de la Asamblea de Kosovo. Ellos sabían muy bien que el proceso justo y transparente y meritocrático había apreciado su selección como... Enis Berisha, que hasta ahora ha aplicado y se ha considerado bien en 7 procesos, lo ha calificado incluso como candidato con la puntuación más alta, pero que nunca ha sido nombrado, ya sea por el Parlamento o el Gobierno. El caso de Enis no es el único caso, su culpa es que no tienen conexión política, debe ser difícil ser profesional y no ser apreciado por su país. Tal enfoque que penaliza el profesionalismo a favor del nepotismo está destruyendo instituciones, ya que todos estamos viendo en el caso de Postegux0 título, dijo.

El embajador británico agregó que no han renunciado a Kosovo porque creen en la ciudadanía activa, que exigirá cuentas de sus elegidos.

El Presidente del Parlamento de Kosovo, Kadri Veselin, que ha dicho que esos nombramientos están perdiendo la confianza de los ciudadanos que están saliendo de Kosovo.

Wessel dijo que el proyecto con la Embajada Británica ha ido y ha habido varios resultados, pero sostuvo que en cada medida de confianza cívica hay una reducción de él en agencias independientes, en empresas públicas, pero también dentro de las propias instituciones de Kosovo.

Lo que tengamos que hacer más, tenemos que hacerlo nosotros mismos Kosovars, necesitamos ser más responsables ante la ley, a la ética, a los ciudadanos, al hecho de que podemos construir este estado, podemos construir confianza en nuestros ciudadanos. Al mismo tiempo, sin embargo, también podemos perder la fe. También soy autocrítica, mi partido ha estado en el poder durante varios años, pero esta práctica tiene que ser detenida para que quien tiene el poder más cercano para emplear a su gente, del PDK de cualquier otro partido. Entonces no se cansan de algunos, por sí mismos, nadie se está aburriendo y hay tres y cuatro personas. Estas personas tienen que parar y estas personas serán detenidas.

El jefe del Parlamento ha dicho que alienta a la sociedad civil y a los medios de comunicación a ser valientes y fuertes para detener a tales personas, como ha dicho que destruirán la perspectiva del Estado.

Por otra parte, el Primer Ministro de Kosovo Ramush Haradinaj ha dicho que la Embajada Británica ha ayudado a restablecer la confianza en los órganos públicos, pero también recluta a altos cargos de la administración pública evitando el nepotismo y consolidando la transparencia, la meritocracia y la buena gobernanza.

Sin embargo, el jefe de gobierno dice que también han habido concesiones y daños que deben enfrentar.

Hasta ahora hay un total de 44 altos cargos de liderazgo realizados a través de la asociación con la Embajada Británica durante los últimos dos días y hemos acordado posiciones que se realizarán en el período que nos espera. Concedido, la democracia y la buena gobernanza son más que propósitos en sí mismos, son procesos. El desarrollo y la consolidación de un país deben surgir de nosotros, de nuestra conciencia, y todavía tenemos trabajo que hacer. Tenemos suerte de que nuestra experiencia británica de muchos años sea un regalo y deberíamos apreciarlo, pero también honramos el trabajo bueno y honesto. Sólo de esta manera realmente avanzamos nuestra conciencia y amor por nuestra patria, pero también el respeto por el precioso amigo de Kosovo, Gran Bretaña cumplióx0 título, dijo el Primer Ministro Haradinaj.

Además de la Embajada de Gran Bretaña y el colaborador en la ejecución del proyecto de la firma BDO, un seguimiento de los procesos de alto nivel también ha hecho de la Red Balcanes de Periodismo Investigativo, donde incluso en su informe se dice que las instituciones de Kosovo no han logrado garantizar la igualdad de acceso y la meritocracia en el empleo.

El proyecto de la Embajada Británica de altos funcionarios e instituciones independientes inició su primera fase en octubre de 2016, mientras que la segunda fase es de septiembre de 2018 y durará hasta marzo de 2020, donde ha firmado memorandos de entendimiento con la Asamblea de Kosovo, Gobierno y la Comunidad de Pristina y Pec.