Escoria de la deuda: ONG en Kosovo

Soy albanés de Kosovo, a mediados de los 20 años, criado en el extranjero en un país occidental (Norwegi). Escribo después de dos años de frustración reunida del trabajo en muchas organizaciones sin fines de lucro en Pristina.

Usted puede haber trabajado en el sector sin fines de lucro en Kosovo si:

• Los términos de su contrato sólo rara vez respetan sus tareas y horas se añaden y bajan en función de los caprichos de su gerente, que generalmente es director ejecutivo.
• Su director ejecutivo vive en un apartamento caro, pasa por diferentes eventos en el extranjero y recibe invitaciones para cenar en embajadas extranjeras. Tu trabajo es criticar, pero no, él nunca quiere darte la oportunidad de avanzar en tu carrera.
• Su director ejecutivo tiene la madurez emocional de un niño de 14 años. Nunca asumirán la responsabilidad por sus errores, culpa o estupidez. De hecho, si te acercas a ellos con críticas constructivas, puedes ser despedido.
• La mayoría de las organizaciones no gubernamentales de élite en Kosovo son personas que llamaríamos al oeste medio educado, o en algunos casos incluso medio alfabes. Estas personas y sus hijos han ocupado organizaciones no gubernamentales, fundaciones, organismos de las Naciones Unidas y otras organizaciones humanitarias internacionales. Su ignorancia sería cómica si no afectara directamente a su trabajo.
• Si trabajas duro y realmente haces lo mejor de tu honestidad, no será apreciado. No serás agradecido y apreciado. La administración tratará su intento como dado, y entonces usted cuestionará sus habilidades y valor. De hecho, se ríen de ti por ser tan devotos.
• Nunca te pagarán por trabajo extra, y nunca puedes tomar tiempo extra para trabajar los fines de semana, noches o vacaciones. Pero tu jefe puede salir cuando toque.
• La junta estará llena de amigos y directores ejecutivos de otras organizaciones sin fines de lucro (¡o a veces con antiguos directores de la misma organización!) De hecho, son la misma deuda que produjo su director ejecutivo y todos los otros directores excusivos en este pequeño país. No protegerán sus intereses como trabajador.
• Usted experimentará situaciones que no son realistas, como firmar un contrato para un proyecto de donante que usted no tiene nada que ver con o contratar una prueba de servicio sin el dinero que paga. Se espera que permanezca en silencio.
• Su colega va a estar muy bien porque no son una amenaza para el status quo. Pueden robar de la organización, mentir, molestar a otros colegas, llegar tarde al trabajo, y no hay problema para nadie.
• Los gerentes serán presentados como humanistas y buenos a los donantes de hecho, a cualquier extraño. Su uso y falta de gratitud están reservados para usted y otros empleados, que son tratados como rehenes indefensos.
• Si no estás en deuda o en clase alta, si no has vivido o estudiado en el extranjero, serás tratado como esclavo si no has respetado a tus padres. Los derechos como trabajador no importan, los sentimientos no importan, y sus colegas se reirán de usted detrás de su espalda. La ironía es que la mayoría de los colegas son sólo una generación de analfabetos y vida rural, incluso ellos mismos.

Si sus respuestas a estas preguntas son неx0⁄4 de confianzaPolo hechox1 de confianza, entonces felicidades, usted ha trabajado (o todavía trabajo) en las ONG de Kosovo!

Queridos donantes: NO JEPIN LATER PEOPLE. Con esta gente me refiero a cada director ejecutivo de ONG que recibe más de 20 mil euros al año. Son una clase inútil de parásitos de élite que no es capaz de empatía, y no tienen ambición de lograr algo. Al dar dinero a estos tontos, todo lo que estás haciendo es alimentar el feo registro de cuasi-educación, analistas, gerentes incapaces de observar programas. Los pobres campesinos de Kosovo no son nada más que subhumanos en sus ojos. Le ruego que ignore las palabras sobre los derechos humanos. Se pagan demasiado que pueden contratar a dos o tres jóvenes calificados. Sus proyectos no hacen nada contra la corrupción o la pobreza de Kosovo, porque son cómplices en la corrupción y la pobreza, que se supone que deben luchar.

¿No me crees? No hables con directores ejecutivos ni con la dirección. Hable con los funcionarios, con auxiliares administrativos, hable con la mujer de limpieza porque no obtendrá nada de esos directores. También, ¿has oído hablar del título de Director Ejecutivo 0 fue usado en otro lugar con la misma frecuencia que en Kosovo? Son personas con demasiada fragilidad, cero madurez emocional y discapacidad total. Cerraron al personal con agresión abierta o incluso agresión pasiva de los débiles.

Vine a Kosovo porque amo a este país. Pero no puedo seguir trabajando en un lugar donde mis principios y dignidad desaparecen tan a menudo. Estas ONG son guiadas por los caprichos y egos de las personas que quieren el estatus social, el dinero y la lujuria del activismo cívico. Es falso. Este mundo de élite está lleno de explotación y de guerra de clases pequeñas, ya que está rodeado de un mar de pobreza y desesperación por el cual el gallo come. Para esta cosa.

Un Kosovo ruidoso.

Fue traducido por Periscope. Escrito el 7 de febrero de 2017.