Ramiz Kelmendi despidió a docenas de trabajadores antes de cumplirx0 títuloElkos it wonx1

La protesta se celebró justo en el punto de la empresa en Zahaq, Pec.

Esat Demaj, uno de los trabajadores despedidos, ha dicho que están protestando porque se fueron sin avisar.

The reason for the protest is the unilateral and unannounced removal of the contract by the management staff and the company CHAElkos Group. Esto sucedió hace tres días, exactamente el martes seleccionx0 título, dijo Demaj.

Mostró que los trabajadores despedidos tenían diferentes posiciones en esta empresa, mientras que él era un trabajador del sector.

En virtud de su decisión KA LLXO, la razón de la ruptura del contrato para uno de los trabajadores desplazados es que el mismo no ha respetado el horario de trabajo y que la misma acción ha repetido varias veces.

Más de 50 empleados de la empresa, se están manifestando debido a la interrupción unilateral de los contratos laborales de la administración de esta empresa.

La protesta se está celebrando en el punto de la empresa en Zahaq, Pec.

Esat Demaj, uno de los trabajadores despedidos, ha dicho que están protestando porque se fueron sin avisar.

The reason for the protest is the unilateral and unannounced removal of the contract by the management staff and the company CHAElkos Group. Esto sucedió hace tres días, exactamente el martes seleccionx0 título, Demaj le dijo a KALLXO.com.

Mostró que los trabajadores despedidos tenían diferentes posiciones en esta empresa, mientras que él era un trabajador del sector.

En virtud de su decisión KA LLXO, la razón de la ruptura del contrato para uno de los trabajadores desplazados es que el mismo no ha respetado el horario de trabajo y que la misma acción ha repetido varias veces.

- No. Es culpable de repetir comportamientos menos graves o incumplimiento de obligaciones y de no respetar los horarios de trabajo establecidos por su empleador. Para el proceso y sabotear el trabajo por tercera vez. Derribando la paz en el lugar de trabajo, grupos de trabajadores que protestan y bloquean el trabajo, perdiendo capital por 200,00 euros debido a la negación de empleos y obligaciones laborales. La obstrucción de otros colegas, la negativa a invitar a una reunión con el departamento de recursos humanos por ninguna razón, etc... יx1⁄4 dice la decisión de cortar el contrato de uno de los empleados despedidos.