Alemania busca más de 260 mil trabajadores por año, beneficiosos incluso países balcánicos

Como se ha pensado, la digitalización no está reduciendo los empleos, sino abriendo nuevos empleos. Todo esto trae consigo una mayor migración a Alemania de la Unión Europea, pero también de otros países, los Balcanes.

Esta es la finalización de la investigación reciente de la Fundación Bertelsman, titulada

Los investigadores predicen que en el futuro, más del 80 por ciento del valor añadido a la industria de producción, así como en el sector de servicios, se realizarán por motivos digitales.

Estiman que el mercado alemán no está suficientemente preparado para tal desarrollo.

El mayor problema en este momento es la falta de personal calificado. La demanda de personas con educación superior es mucho mayor que la oferta, y esta tendencia continuará en los próximos años (10x0], dice el informe, escribe el DW, envía Telegrafi.

La demanda de trabajo en Alemania para el período 2017-35 será alrededor de 1,13 millones de trabajadores. Según los autores del estudio, se trata de una disminución moderada del trabajo, pero la demanda de expertos y especialistas aumentará.

Alrededor del 65% de las personas de otros países que son principalmente solicitantes de asilo trabajan en trabajos auxiliares.

Alemania requiere trabajadores, pero ¿cómo serán aceptados?

Sin embargo, la solución tendría que satisfacer las exigencias de calidad del mercado de trabajo, ya que según investigadores, sólo la migración de personas con calificaciones adecuadas permite su rápida integración en el mercado de trabajo y evita la falta de mano de obra cualificada.

Por otra parte, la migración de personas no cualificadas plantea problemas para ambas partes. Su resultado es que los migrantes que no pueden encontrar empleos (propietarios) y empresas que no pueden seguir llenando países libres.