Ley de salarios del sector público, que entrará en vigor el 1o de diciembre

Como reporta la declaración, el Ombudsman dice la solicitud que presentó al Tribunal Constitucional el 8 de noviembre de 2019 para evaluar la constitucionalidad de la Ley de Funcionarios Públicos, que el 19 de noviembre de 2019 y que el Tribunal Constitucional ha decidido demanda y ha aprobado la medida provisional en duración hasta el 28 de febrero de 2020, no tiene nada que ver con la Ley de la Placa en el Sector Público.

Esta institución ha aclarado que la cuestión salarial está regulada por la Ley de salarios en el sector público, que entrará en vigor el 1 de diciembre de 2019.

El Tribunal Constitucional ha revisado y decidido el requisito provisional, sin prejuzgar la aceptación y el crédito de la solicitud del Ombudsman, ha aprobado la medida provisional de longitud hasta el 28 de febrero de 2020, y ha suspendido inmediatamente la aplicación total de la Ley No 06/L-14 para funcionarios públicos, al mismo tiempo cumplióx0 títulos, dice el anuncio, envía la noticia.net.

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Pristina, 20 de noviembre de 2019 -- el Ombudsman, el 8 de noviembre de 2019 -- presentó una solicitud al Tribunal Constitucional para evaluar la Constitución Constitucional. 06/L-14 para funcionarios públicos.

La Ley No 06/L-14 de funcionarios públicos otorga al Gobierno de la República de Kosovo competencias para establecer la base jurídica para el empleo de funcionarios públicos en las instituciones de la República de Kosovo, incluidos funcionarios públicos en instituciones independientes, así como otros temas del sector público, independientemente de las especificaciones constitucionales de estos temas.

El Ombudsman, en su solicitud al Tribunal Constitucional, ha evaluado que la Ley No 06/L-14 de funcionarios públicos no ha tenido en cuenta el hecho de que los distintos temas del sector público, la organización, las actividades funcionales y las actividades están específicamente reguladas, de conformidad con la Constitución de la República de Kosovo y con sus leyes orgánicas. Junto con una solicitud de evaluación de la constitucionalidad de la Ley No 06/L-14 para funcionarios públicos, el Ombudsman también ha pedido el despliegue de la medida provisional para la suspensión inmediata de las disposiciones controvertidas de esta ley.

El 19 de noviembre de 2019, el Tribunal Constitucional ha examinado y decidido el requisito provisional, sin prejuzgar la aceptación y el crédito de la solicitud del Ombudsman, ha aprobado la medida provisional de longitud hasta el 28 de febrero de 2020, y ha suspendido inmediatamente la aplicación total de la Ley No 06/L-14 para funcionarios públicos, al mismo tiempo.

Debido al gran interés del público, el Ombudsman anuncia que la Ley No 06/L-14 Los funcionarios públicos no tienen nada que ver con la cuestión salarial del sector público y que la cuestión salarial se ajusta a la Ley No 06/L-111 para los sueldos del sector público, que entrará en vigor el 1 de diciembre de 2019.

En lo que respecta a la Ley No 06/L-111 de sueldos en el sector público, el Ombudsman ha aceptado un número considerable de denuncias que está examinando. El ombudsman informará al público en tiempo de cualquier acción que adopte en relación con la Ley No 06/L-111 para los sueldos en el sector público.