Los funcionarios públicos descontentos por la nueva ley salarial: estamos siendo discriminados.

Según esta ley, se prevé que alrededor del 70% de los trabajadores del sector público recibirán mayores salarios en diciembre.

El Presidente de la Unión de Administración Pública de Kosovo, Mursel Zymber, dijo a Radio Free Europe que los funcionarios públicos se sienten discriminados y no se tratan por igual en lo que respecta a la remuneración.

Dijo que con la nueva Ley de sueldos, los funcionarios públicos permanecen en la muy baja coficiencia, respectivamente. Requiere que los funcionarios públicos se alojen sobre la base de sus contribuciones al trabajo y de sus puestos de trabajo.

Las frustraciones de los funcionarios públicos han comenzado a expresarse, pero el comienzo de la aceptación de los salarios manifestará una enorme insatisfacción porque se conoce la enorme brecha salarial entre los funcionarios públicos en general. Están decepcionados porque dentro de la administración pública hay muchos sectores que hacen el trabajo profesional y sobre la base de la Ley de Profesionales tendrán que ser pagados como si el otro sector de la salud y la educación hicieran clicx1 título, Zymber dijo a Radio Free Europe.

El salario medio de los funcionarios públicos en Kosovo, según Zymber, es de 370 euros por mes, mientras que con la nueva ley, algunos de los funcionarios públicos podían recibir un aumento de 40 euros por mes.

Este sindicato, incluso antes de la firma de la Ley de Sueldos, el 2 de febrero de este año, ha celebrado varias huelgas, al tiempo que pide al Presidente de Kosovo Hashim Thaci que no ratifique la Ley de sueldos.

Zymberi muestra que el sindicato también había presentado una denuncia oficial sobre la Ley de Pagos a la institución del Ombudsman en Kosovo.

Además de la Unión de la Administración Pública, el Ombudsman de Kosovo ha recibido hasta la fecha otras 17 denuncias relativas a la Ley de sueldos en el sector público, que incluyen no sólo sindicatos, sino también grupos de distintos reclamantes que consideran que la Ley de sueldos afecta negativamente a sus intereses.

Esto ha sido confirmado para Radio Free Europe, el Defensor del Pueblo, Hilmi Jashari, diciendo que los <x0 títulos presentados al ombudsman son diferentes, dependiendo de la posición e instituciones que han presentado quejas, a través de las cuales surgen frustraciones en cuanto a sus definiciones y participación en la Ley por salarios en el sector público.

Mursel Zymberi, mientras tanto, dice que el trato discriminatorio de las instituciones estatales contra los funcionarios públicos afectará el trabajo de otros sectores.

Este trato que han hecho las instituciones de servicios estatales no será ciertamente el nivel de oficina. Si no tenemos un servicio civil al nivel del deber, no podemos decir que tengamos un estado real porque ni los tribunales, la policía, la fiscalía, ni la salud pueden funcionar sin una organización literal (3x0 confianza), dijo.

El <x0 Peges aquí sucederá porque ya ha comenzado a ser promovido por los tribunales que sus salarios serán de 2.000 mil euros, mientras que el funcionario de servicios sociales, que da informes y opiniones profesionales, tendrá 400 euros de salario. Esto no sucederá, esto no se permitirá y sin duda no se permite realizarlo, dijo Zymber. Sin embargo, en el Ministerio de Finanzas, sus funcionarios han confirmado a Radio Free Europe que la Ley de sueldos se aplicará en diciembre y que los sueldos de las categorías involucradas aumentarán a partir de diciembre.

El número de trabajadores que reciben salarios del presupuesto de Kosovo es de unos 82 mil. El salario medio del sector público, según los datos recientes de la Agencia de Estadística de Kosovo, en 2018 fue de 573 euros.

Bajo la nueva ley, el salario mensual más bajo es el hogar de dos euros, 621 euros es el salario de los maestros de secundaria, el profesor universitario recibirá 1505 euros, el fiscal jefe 1 912 euros, el Primer Ministro 2151 y el presidente de Kosovo a partir de diciembre recibirá el salario mensual de 2390 euros.

Por lo tanto, los salarios básicos se presentan y no hay compensaciones adicionales, como horas extraordinarias o riesgos.

En virtud de la nueva ley, el salario básico es la parte del salario, que beneficia el trabajo a tiempo completo de una determinada función o posición. El valor de un salario básico se calcula multiplicando el coeficiente de la clase de pago al valor monetario del coeficente. La proporción de cofficientes es uno con diez (1:10), distribuido en sesenta y nueve niveles de cofficientes.

El máximo retador es 10, que sólo tiene lugar por el presidente de la República de Kosovo, entonces es el noveno nivel, asistido por el Presidente del Parlamento, el Primer Ministro y Presidente del Tribunal Constitucional de la República de Kosovo.

Varias posiciones de funcionarios públicos entre 1,85 y 2,25 son de varios tipos, entre 2,5 y 5 se incluyen de enfermeras a profesionales médicos.

Mientras tanto, de 1,7 a 2,5 puestos son representantes del sistema educativo, junto con educadores de jardín a directores de instituto. / REL/