hace 5 minutosMás de 900 nuevos trenes de mercado de trabajo de la CCA-Cola apoya a los jóvenes
Periskopi(hace 7 años)
(hace 7 años)La cuarta fase del programa de empoderamiento de los jóvenes y su llamamiento al mercado de trabajo, se concluyeron este fin de semana en la ciudad de Pristina, donde unos 300 jóvenes fueron certificados durante 5 semanas mientras el programa duró. Los organizadores de este programa lo hacen saber que en este [...]
Los organizadores de este programa sugieren que en esta etapa ya se ha capacitado a unos 300 jóvenes desde la primera etapa de implantación, y hasta ahora el número de certificados ha llegado a unos 900.
En la ciudad de Pristina estamos completando la última formación de la cuarta fase dentro del programa de estudios Coca-Cola apoya a jóvenes seleccionadosx2 confianza, que se estima que es el mayor para los jóvenes de Kosovo. Este programa solo ha beneficiado a más de 300 jóvenes que recibieron consejos concretos y prácticas útiles para desarrollar su carrera. Mientras que un marco total de este programa desde el comienzo de la implantación ha sido seleccionado alrededor de 900 jóvenes seleccionados 3 títulos, Neritan Tyre, director ejecutivo de Coca-Cola HBC Kosova, ha declarado.
Entre otras historias de éxito se encuentra el Stand de Thaci, que después de completar la capacitación ha comenzado la labor práctica en una de las instituciones de microfinanciación de Kosovo. Dijo que durante el entrenamiento <x0 confianzaCoca-Cola junto a Youth (10x1⁄4] dio a conocer mucho acerca de habilidades suaves y habilidades empresariales que le han permitido estar más preparada y lograr encontrar un trabajo.
El <x0 Picts that were affected under this training were really very welcome to me, so much they have given me a boost to self-confidence that they have helped me get the coraje to apply for jobs in different countries.
Entre otros puntos importantes que me ayudaron en este entrenamiento se estaba preparando para entrevistas, a saber, la parte de cómo hablar con confianza, cómo mirar, luego verbal y muchas otras cosas. Todo esto se aplicó a entrevistas de trabajo y, como usted se da cuenta, ya he comenzado el trabajo práctico en FINCA, bancos microfinancieras, gracias a este entrenamiento porque me dio la confianza correcta que había tenido anteriormente un punto débil de 0 contactos, dijo Thaci Stand.
Esta fase de formación se organizó en las ciudades: Ferizaj, Peja, Pristina, donde hubo un total de 5 semanas de entrenamiento. Bajo el lema aprende, aprende, corre, cada entrenamiento ha tomado tres días cada grupo.
Programa יx0 confianzaCoca-Cola apoya a Juventud seleccionadax1 confianza, implementada en 28 países donde opera Coca-Cola HBC. Mientras tanto, el compromiso de la compañía es entrenar hasta 1 millón de jóvenes en estos 28 países a través de este programa.
Coca-Cola es considerado un símbolo del patrimonio americano, pero hoy es una marca verdaderamente internacional, que se hizo no sólo a través de actividades comerciales sino también a través de la ayuda de las comunidades en todo el mundo.
