¿Cómo puedes lidiar con la gente que no te gusta en el trabajo?

Según Deep Patel, autor del libro de un joven Fabula: 11 Príncipes de Éxito, le ayudarán a recordar que nadie es perfecto, emisiones de Economía Online.

Trate de cambiar su perspectiva a la forma en que la gente tiene éxito. Los siguientes son algunos consejos de Patel y algunas otras fuentes, como la psicología Hoy.

• Acepta que no puedes estar bien con todos

Cuanto más esperamos agradar a todos, menos lo hacemos. Patel dice que el primer paso para enfrentar a la gente que no podemos encajar es admitir que nadie está haciendo bien con todos, y eso está bien. Eso no significa que seas un hombre malo, y tampoco lo hacen.

Según la psicóloga Susan Krauss en un post en el blog Psychological Today, es posible que usted y otra persona no encajan. El consultor y autor Beverly D. Flaxington explica en otra posición que nuestros estilos de comportamiento dependen de las personas. Algunos son dominantes, mientras que otros son más frágiles como la naturaleza. Algunos son optimistas, mientras que otros se consideran a sí mismos.

En una búsqueda por Hamstra y otros autores fue visto por algo llamado יx0 configuración desorden, identificadox0 confianza que se traduce como: hacemos más esfuerzos por las cosas que nos gustan. Probablemente, no te gusta comunicarte con algunas personas, y no tratas de adaptarse a ellas. A tiempo, esta falta de esfuerzo se convierte en desacato.

• Trata de ver algo positivo en lo que otros te están diciendo

Krauss dice que deberías tratar de ver cómo se comporta la gente. Los hombres de tu marido tal vez no hayan querido hacerte pensar que a sus ojos no eres lo suficientemente inteligente, o tu colega no está tratando de sabotearte.

Incluso si la persona que tienes dificultad para ajustarte para alterarte deliberadamente, podría hacerte parecer mal.

• Cuidado con tus emociones

Patel dice que es importante recordar que tus emociones importan, pero eres tú quien controla la forma en que reaccionas a situaciones diferentes. La gente puede volverte loco si te dejas hacer algo así. Así que no dejes que la ira te saque de control.

Si alguien te está guiando mal, compruebe tus emociones. La sonrisa es una buena opción.

Patel dice que la clave es tratar a todos los que conoces con el mismo respeto. Esto no significa que usted debe estar de acuerdo con una persona que no le gusta o aprueba lo que dice, pero usted debe actuar como una persona civilizada y ser educado.

• No lo tome personalmente y proporcione algún espacio

Más que aceptar algo, es probablemente un malentendido. Si en serio no estás de acuerdo con alguien, entonces trata de verlo desde su punto de vista.

Trate de no reaccionar mal, porque pueden devolverte insinuando cosas desagradables. Trate de elevarse por encima de todo centrándose en los hechos y tratar de ignorar la forma en que la otra persona está actuando, no importa cuán sarcástico o irritante sea. Concéntrate en el asunto, no en el individuo, dice Patel.

Si necesitas espacio, tómalo. Tiene derecho a decidir cuándo puede comunicarse con alguien. Presidente de TalentSmart El Dr. Travis Bradberry explica muy simplemente en un post en LinkedIn: Si alguien está fumando, ¿se quedará con ellos toda la tarde y pagar el segundo paquete de cigarrillos que puede empezar a beber? No, vas a salir a tomar aire fresco.

• Expresar calmadamente sus sentimientos, y considerar a una persona media

Normalmente, la comunicación es más importante que lo que decimos. Si alguien te está molestando constantemente y te está llevando a grandes problemas, es hora de decir algo.

Sin embargo, la confrontación no tiene que ser agresiva. Patel recomienda usar el nombre

Krauss dice que puede ser una buena idea usar a otra persona como mediadora en estas discusiones porque pueden llevar la situación a niveles de objetividad. Usted no puede convertirse en amigos, pero usted puede encontrar una manera de comunicarse y trabajar juntos eficazmente.

• Elige tus batallas

A veces es fácil dejar que las cosas fluyan. No todo merece tu tiempo y atención. Deberías preguntarte si realmente quieres hacer la paz con la persona o pasar tu tiempo trabajando en tu trabajo.

Patel dice que la mejor manera de averiguar esto es pesar si el problema está de acuerdo con la situación.

• No hagas excusas

Si te das cuenta de que alguien te está subestimando, no caigas presa de él. Lo peor que puedes hacer es justificarte. Patel dice que esta cosa puede darles más poder. En vez de eso, concéntrese en ellos y pregúnteles cuál es su problema con la forma en que se comporta o lo que hace.

Si empiezan a burlarse de ti, tómalos de vuelta. Si quieren que los trates con respeto, deben ganarlo siendo amables contigo también.

Si quieres hacer que alguien esté de acuerdo contigo, hay algunos trucos que puedes usar. Habla rápido cuando no estés de acuerdo con alguien para que tengan poco tiempo para entender lo que estás diciendo. Si usted siente que pueden estar de acuerdo con usted, hable lentamente para que puedan entender su mensaje.

• Finalmente, recuerda que puedes controlar tu felicidad

Si alguien te está poniendo nervioso, no deberías dejar que afecte a tu felicidad o éxito. Si encuentras que sus comentarios te están afectando, pregúntate por qué. ¿Está consciente de algo o estresado sobre un problema de trabajo? Si es así, concéntrate en esto en lugar de escuchar las quejas de la gente. No te compares con otra persona. En vez de eso, recuerda tus logros, y no dejes que nadie te moleste porque esto podría arruinar tu día.