Disminuir el número de ministerios pone en peligro muchos puestos de trabajo

En las reuniones celebradas entre estos dos temas políticos, donde se está negociando llegar a un acuerdo sobre la formación del nuevo gobierno con la reducción del número de ministerios, según la selección de la unión de ambos y más ministerios en uno.

Ambas partes ya han declarado que están tratando de que el nuevo gobierno no tenga más de 12 ministerios, creyendo que reducir el número de ministerios no dará lugar a recortes o reducciones en el número de funcionarios públicos.

Sin embargo, los representantes de la sociedad civil consideran que este objetivo es algo problemático. Aunque consideran necesario reducir el número de ministerios, también creen que se reducirá el número de funcionarios públicos.

El director de la organización no gubernamental <x0 títuloArise hizo referenciax1 título, Arton Demhayan, dijo a Radio Free Europe que cortar ministerios y unirse a ellos podría por lo tanto ser enviado a recortes de personal.

Es inútil que un gran número de funcionarios en el ministerio, cuando se reúnen (dos ministerios en uno) permanezcan iguales y no sean cortos. Cada ministerio tiene recursos humanos, hay funcionarios para información u otras posiciones que en un ministerio unido no necesitan tanto personal. Este será el principal desafío y desafío de unificar los ministerios en lugar de unirse a su personal político o unificar los ministerios realizadosx0 título, dice Demhaja.

El número de empleados en el sector público es de unos 82.000. El salario medio del sector público, según los últimos datos de la Agencia de Estadísticas de Kosovo, en 2018 fue de 573 euros.

Medjide Demolli-Niman, directora del Movimiento FOL, en una propuesta para Radio Free Europe, dice que el ministerio tiene muchos empleados con contratos sobre el trabajo, que, según ella, con la reducción del número de ministerios podría reducirse como empleo.

La reducción del número de ministerios reducirá el número de empleados. Los ministerios han anunciado competiciones en las últimas semanas, lo que nos ha llevado a pensar que necesitan trabajadores, por lo que quizás con una verdadera estrategia, cada trabajador será arreglado para que no haya escapes masivos de trabajadores del trabajo realizadox0 título, dice Demoll.

Demolli, destaca que Kosovo necesita la Ley de Gobierno, que, según ella, regularía el número de ministerios y muchas otras cuestiones.

Mientras tanto, Arton Demhay, dice que en caso de cortes de personal, el descontento de los sirvientes aumentaría y surgirían problemas importantes.

Incluso las acusaciones se pueden presentar si las personas abandonan el trabajo, tienen contratos con los ministerios y el momento en que pueden salir, pueden demandar al gobierno y ganar el caso porque no es su culpa que el gobierno haya sido constantemente experimentado, a veces aumentando el número de ministerios, a veces reduciendo. Así que toma una ley para el gobierno, los empleados no son culpables y por eso este es el principal problema garantizadox1, dice Demhasey.

Mientras tanto, en un estudio realizado por el Instituto de Investigación GAP Avanzada dijo que con la reducción del gobierno de acuerdo con las promesas electorales de Vetevendosje неx0 partido de confianza y la Liga Democrática de Kosovo יx1 título, según cálculos, el presupuesto de Kosovo ahorraría unos 15,5 millones de euros para un mandato de gobierno.

Los funcionarios de la Unión Europea han pedido constantemente reformas en la administración pública de Kosovo, como uno de los criterios para los países aspirantes que un día quieren recibir la condición de miembro de la UE.

Los representantes de la sociedad civil han subrayado que la administración pública está sobrepoblada con los partidarios de los partidos políticos, por lo que las instituciones competentes están descuidando la reforma de la administración pública.

Muchos cargos oficiales en la administración pública de Kosovo fueron considerados constantemente innecesarios por representantes de la sociedad civil. Habían subrayado que el empleo de personas en puestos públicos, con o sin necesidad, también se conecta con acuerdos políticos que los partidos alcanzan durante el tiempo de formar coaliciones gobernantes.

En investigación realizada por organizaciones locales e internacionales en Kosovo, se destacó que los lazos familiares, el soborno y los lazos de partido son los factores más importantes para proporcionar un trabajo en la administración pública de Kosovo.