El aniversario del movimiento #MeToo: ¿Qué cambió de octubre de 2017?

El movimiento #MeToo comenzó hace dos años después de que se presentaran cargos contra el prominente productor de Hollywood Harvey Weinstein. Desde entonces, ha habido muchos otros cargos. La voz de Estados Unidos analiza la respuesta y respuesta que siguieron al movimiento #MeToo:

Desde que el movimiento comenzó #MeToo, el 41% de los hombres dicen que no están listos para reunirse con colegas femeninos.

Más de uno de cada cinco hombres dicen que prefieren no involucrar a las mujeres en contactos sociales, como cuando van a tomar una bebida de trabajo después.

Estos resultados provienen de una encuesta de 2018. El consultor Davia Tamin no se sorprende por los números. Dirige una empresa de gestión de crisis y sigue un índice de acusaciones de acoso o abuso sexual contra personas poderosas.

Creo que ha habido una respuesta al movimiento #MeToo. No lo veo tan serio, o tardará mucho. El movimiento #MeToo no desaparecerá. Pero los cargos son ciertamente muy desagradables; el cambio es tradicionalmente impopular. Ahora se niega a los hombres un derecho que han disfrutado desde el momento del cavernícola. Ahora están exponiendo estos actos y combates efectuadosx0 título, dice Davia Temin, de la firma.

Profesor universitario Colombia Olatunde Johnson dice que este movimiento es una fuerza importante para el cambio.

Creo que uno de los efectos más importantes es que llamó la atención sobre el problema del acoso sexual o la agresión sexual y ofreció a las mujeres una manera de contar sus historias juntos. La gente a menudo no confía en personas que hablan en aislamiento, pero cuando escuchamos historias una por una, comenzamos a entender los problemas del sistema que requieren respuestas adaptadax0 confidencial, dice.

Según el Centro Jurídico de la Mujer, desde octubre de 2017, cuando el movimiento #MeToo llegó al corazón de la conciencia pública, 15 estados americanos han adoptado nuevas leyes destinadas a proteger a los trabajadores contra el acoso sexual y la discriminación de género.

El profesor Johnson y la Sra. Temin participaron recientemente en una discusión en la Universidad de Columbia. Parte de la discusión fue el publicista Shelley Oria, que ha preparado un resumen de las escrituras sobre el movimiento #MeToo:

Internet es una plataforma muy poderosa. Pero todavía hay una simple fuerza de preparación en la naturaleza de Internet. Preparanos para la acción pero no fácil para el mundo físico para el cambio real. Para lograr el cambio en las leyes, los salarios de las mujeres deben cambiarse en el mundo físico. Creo que la literatura ayuda a este respecto, ya que este volumen existe en el mundo físico (10)x1, dice la Sra. Oria, editora de la colección.

El abogado retirado Robert Oumette asiste a la discusión y dice que este movimiento le ha ayudado a entender por qué algunas mujeres consideraron difícil seguir una carrera en la justicia:

Creo que es algo positivo que la gente piense en cómo se comportan cuando están solos con alguien y cómo se comportan cuando están en un grupo. Piensa en las circunstancias que surgen cuando están solos con otra persona. Algo de lo que oigo con conmoción, como cuando las mujeres muestran cómo fueron invitadas a visitar a sus superiores en las habitaciones del hotel.

Todavía es temprano para analizar el efecto a largo plazo de mover #MeToo. La Sra. Tamin dice que este movimiento de la caja de Pandora no tiene nada que ver con ella desde que se abrió.