Subtítulos: Incapaz de recaudar sueldos

El director de la Junta de Trepca, Ardian Syla, ha subrayado que las pérdidas que están siendo causadas por huelgas de mineros ponen en peligro la liquidez financiera de la empresa, arriesgando también los salarios de los trabajadores. Contamos con todos los empleados de la empresa.
El director de la Junta de Trepca, Ardian Syla, ha subrayado que las pérdidas que están siendo causadas por huelgas de mineros ponen en peligro la liquidez financiera de la empresa, arriesgando también los salarios de los trabajadores.
Contamos con todos los empleados de la empresa <x0 títuloTrepcha cumplióx1 título para volver a trabajar y retirarse de las demandas, que son irreemplazables, así como a expensas de la empresa y los propios trabajadores garantizadox2 título, escribió Syla.
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Siguiendo con gran preocupación la huelga no anunciada en el Company, representatives of the main shareholder from the Supervision Board in the unreasonable absence of representatives of workers have held numerous meetings and meetings to analyse the situation created, as well as to review the requirements of the Greek Council. Habida cuenta de la situación financiera y operacional en que se encuentra la empresa, la Junta de Supervisión ha informado al Ministerio de Desarrollo Económico y a las instituciones pertinentes de Kosovo acerca de la incapacidad para cumplir los requisitos presentados por el Consejo de Gravis de Trepca. En una situación en la que el gasto es mayor que los ingresos es más que posible recaudar un 20% de los salarios, así como distribuir 100 euros y los regalos de Año Nuevo. Por más, неx4 confianzaTrepca cumplióx5 arrendamiento tiene deudas debido a la falta de pago del alquiler de minerales, sin pagar obligaciones a la Corporación de Energía de Kosovo, operadores económicos y otras obligaciones, y por un valor de más de 12 millones de euros. La única manera de salir de esta situación y allanar el camino para el desarrollo de la empresa es implementar la Ley Trepca en su totalidad. En vista de ello, la Junta de Supervisión ha presentado el proyecto de propuesta de estatuto para proceder con procedimientos anteriores, pero no debido a la huelga iniciada en julio de 2018. Esta huelga irrazonable en ese momento ha bloqueado el registro de la empresa durante más de 9 meses, y lo mismo está ocurriendo incluso ahora cuando se espera que el estatuto de ■x6 títulos sea aprobado por el Parlamento de la República de Kosovo. Por lo tanto, al igual que hemos solicitado constantemente la aplicación de la Ley de Trepca, ahora buscamos la aplicación de la Ley como la única forma para la salvación de Trepca a través de: 1. Adoptando el proyecto de estatuto de <x8 confianzaTrepca correspondx9 título s. De la Asamblea de Kosovo; Con la aprobación del proyecto de resolución de " 0 " , " , " . La ruta de registro de la empresa se abre cerca de la Agencia de Registro de Negocios, y el estado de la empresa se define permanentemente. 2. Suscripción de la неx12 confiarRecording Trepca sh.a Compañía. Cerca de la Agencia de Registro de Negocios hizo la secesión de Trepca de la Agencia de Privatización de Kosovo, así como la transformación de la empresa de la sociedad a la empresa de acciones, allanando el camino para la creación de infraestructura legal, que tiene como objetivo un desarrollo económico sostenible mediante la apertura del camino a la inversión, aumentando el valor de los activos que son un requisito previo para la reconstrucción de Trepca. 3. La junta directiva y las elecciones de altos funcionarios con la Ley Trepca para la Competencia Pública Abierta. The selection of the Board of Managers and Senior Officials of the First Company with the Law on Trepca and the Law for Public Enterprises immediately after the signing of ierex13 confidencial A través de la competencia pública, permite a la empresa llevar a cabo una legislación muy real en vigor. Al final, las pérdidas causadas por las huelgas ponen en peligro la liquidez financiera de la empresa poniendo en peligro los salarios de los trabajadores. Por lo tanto, invitamos a todos los empleados de la empresa <x14 títuloTrepca implicax15 confianza a volver a trabajar y retirarse de demandas que son inalables, así como a expensas de la empresa y los propios trabajadores.












