SHSKUK considera ilegal la huelga de 157 cirujanos KKUK

Aunque la Federación de Sindicatos de la Salud de Kosovo ha suspendido la huelga, que fue anunciada para reanudar el 3 de enero, los cirujanos continúan realizando una huelga. El Director de USKUK Basri Sejdiu ha dicho que esta huelga está siendo sostenida sólo por varios individuos, y como tal es ilegal.

Hay varios grupos de individuos para los cuales, por cierto, he dado una orden, y desde el aspecto humano y jurídico, los contratos de trabajo deben ser respetados y el trabajo hecho normalmente. He conocido a los directores y he explicado que en los contactos que he tenido con el Ministro de Salud, pero incluso con nuestras instituciones, se me ha dicho que 17 a 22 la ley salarial será votada junto con el presupuesto asignadox0 título, Basri Sejdiu le dijo a RTV Dukagjin.

Mientras el representante de los cirujanos que sostienen la huelga, Arber Morina, dijo que el FSSHK ha perdido credibilidad y no representa las demandas de los cirujanos. Según él, la huelga durará hasta que se cumplan sus demandas.

Realmente no nos importa cómo el gobierno u otras instituciones piensan en los aumentos salariales, hay muchas modalidades, pero no nos importa eso. Interrumpimos la huelga en el momento en que vemos que nuestras cuentas han elevado los sueldos de 10x0 empleados, dijo Arber Morina.

He has also stated that he is being threatened by the USKUK director for the decision they have made to continue the strike.

El director y sus estructuras han comenzado amenazas contra nosotros. Hemos anunciado oficialmente tanto al Ministro de Salud como al director de USKKUK que la huelga es un derecho legítimo de toda persona en la República de Kosovo. Los directores pertinentes que continúan con amenazas serán reportados a la Inspección del Trabajo, y se enfrentarán a penalizaciones bajo la ley en el poder asignadox0 título, cirujano Arber Morina.

Según Morina, la huelga, que está siendo mantenida por 157 cirujanos, es legal. Y el artículo 6 dice:

La huelga es organizada por un sindicato que tiene la calidad de la persona jurídica y es de

Registrado en el Ministerio de Trabajo y Gestión Social.

Está organizado por la mitad de los empleados dentro de una organización de trabajo.

Grava tiene como objetivo aplicar las demandas de la relación laboral, por ley y

contrato de trabajo.

Por otro lado, el abogado Musa Damati, a través de una respuesta electrónica a RTV Dukagjin dice que en organizaciones donde existe la organización sindical, el derecho a organizar la huelga tiene unión. Según él, sin embargo, los trabajadores insatisfechos tienen derecho a boicotear el trabajo.

RTV Duagjini ha tratado de obtener una respuesta incluso funcionarios del Ministerio de Salud sobre este tema, pero se han negado a hablar.