Los solicitantes de empleo de Kosovo se preparan para el mercado europeo

Profesionales, para los cuales los solicitantes de empleo son expertos en ocho centros, que se extienden a través de Kosovo: soldadores, diferentes profesiones en el sector de la construcción, contadores, instalaciones de agua, electrocutor, albañiles, diversas profesiones en el sector de la gastronomía y otros.

Todas las habilidades profesionales en estos centros son gratuitas.

Jehona Rexha, jefe del Departamento de Términos Profesionales de la Agencia de Empleo de Kosovo en una conversación para Radio Free Europe, sugiere que entre enero y agosto hay 3.451 solicitantes de empleo que están siendo entrenados para diversas profesiones.

El Organismo de Empleo se encarga de gestionar el mercado de trabajo, aplicar políticas de empleo y aptitudes y todos los perfiles para los que los solicitantes de empleo reúnen los requisitos del mercado de trabajo. Nosotros, de antemano, antes de abrir un perfil, hacemos una investigación del mercado de trabajo sobre lo que se necesita y luego con el apoyo de nuestros donantes y presupuestos, intentamos adaptarnos a estas solicitudes.

Preparado para el mercado europeo

Jehona Rexha dice que los centros de habilidades profesionales aseguran el tercer nivel de cualificación que significa el trabajador semi-calificado.

Según ella, los solicitantes de empleo, expertos en estos centros, están preparados para el mercado de trabajo en Kosovo y el mercado europeo.

Los últimos dos años hemos tenido un enorme flujo de solicitantes de empleo que han recibido entrenamiento, han sido certificados y han ido al extranjero, no es que tengamos un acuerdo estatal con el estado, sino que los certificados de la agencia de empleo han sido reconocidos por el mercado europeo (10x0 títulos), señala Rexha.

En estos centros profesionales, Rexha muestra que sólo se puede capacitar a las personas que se registran como desempleadas. Las profesiones de habilidades más requeridas, señala Rexha, están en el sector de la construcción.

Mientras tanto, los solicitantes de empleo que en su mayoría requieren formación son de entre 18 y 35 años. Sin embargo, dice que, en comparación con el gran número de desempleados, el interés de los solicitantes de empleo en las aptitudes no es satisfactorio.

Según datos del Organismo de Estadística de Kosovo, en el segundo trimestre de este año la tasa de desempleo ha alcanzado el 29,4%, en comparación con el 26,5% en el trimestre anterior.

Liberalización de visados e impacto en el mercado laboral

Representantes de la Cámara Americana de Economía en Kosovo dicen que las instituciones del país deben abordar urgentemente la preparación de marcos de fuerza de trabajo. El director ejecutivo de la Cámara Americana de Economía, Arian Zeka, dice a Radio Free Europe que las empresas de Kosovo han expresado su preocupación por los marcos de trabajo.

Destaca que también se ha creado la idea de que los representantes del sector privado y educativo trabajen para reducir la brecha en los marcos profesionales nacionales.

En cuanto a la fuerza de trabajo de Kosovo está preparada para la Unión Europea, este es el riesgo que se plantea en nuestro país, donde, después de la liberalización, puede haber una afluencia de personas que ya son vulnerables al mercado de trabajo y pueden buscar una mejor perspectiva en los Estados miembros de la Unión Europea. Esto no sería una innovación sólo para Kosovo, es una tendencia que continúa a todos los estados de los Balcanes Occidentales (10x1⁄4], señala Zeka.

Agrega que en los centros de formación profesional los solicitantes de empleo en ciertas profesiones, pueden haber estado bien equipados para el mercado de trabajo, ya que estos centros cuentan con el apoyo de donantes extranjeros.

Entretanto, Mehmeti vive del Instituto de Estudios Avanzados, según dice Radio Free Europe, que Kosovo necesita una estrategia nacional de empleo, que incluye además sectores requeridos en el mercado laboral de la región y en la Unión Europea.

En un respeto nacional, nuestro estado no tiene ninguna estrategia, bajo la cual se sabe cuáles son los requisitos del mercado europeo y en esa dirección empujan a nuestros jóvenes a prepararse. Pero, de una manera individual, hay ciertos sectores para los cuales nuestros jóvenes están preparados para empezar a trabajar en el mercado europeo. En el sector de la tecnología de la información y en el sector de la atención de la salud, nuestros jóvenes han demostrado que son competitivos con los jóvenes de Europa, y por lo tanto, aparte de las barreras lingüísticas, no han tenido problemas en comparación con el mercado europeo correspondiente a Mehmeti.

La liberalización de visados para los ciudadanos de Kosovo, añade Mehmeti, sería una buena oportunidad para que los jóvenes de Kosovo -- los que están preparados -- consideraran la posibilidad de un empleo formal en el mercado europeo.

Con la liberalización de visados significaría no automáticamente que estén empleados en los países de la Unión Europea, pero que de ninguna manera les impide ver oportunidades de empleo dentro de esa visita y luego cumplir con las exigencias formales de los empleadores europeos, estableciendo relaciones laborales. En este sentido, los jóvenes que están preparados y dentro de las profesiones que el mercado europeo necesita serán capaces de establecer relaciones de trabajo, ya sea por un tiempo determinado o luego por un largo plazo garantizadox1, Mehmet explica.

De lo contrario, Kosovo está esperando la liberalización del visado. La Comisión Europea, el 18 de julio de este año, decidió que Kosovo había cumplido todos los criterios y recomendó que la Unión Europea liberalizara los visados para los ciudadanos de Kosovo.