El Ministro Ismaili advierte medidas contra el personal médico que manipula las horas de trabajo

El Ministro de Salud Uran Ismaili ha anunciado otras medidas adicionales que se han adoptado contra personal médico y personal administrativo en QKUK, que no han respetado los horarios de trabajo. Son unos 200 funcionarios de la administración y personal que han utilizado mal sus tarjetas de apertura. El ministro Ismaili ha dicho [...]
El Ministro de Salud Uran Ismaili ha anunciado otras medidas adicionales que se han adoptado contra personal médico y personal administrativo en QKUK, que no han respetado los horarios de trabajo.
Son unos 200 funcionarios de la administración y personal que han utilizado mal sus tarjetas de apertura.
El ministro Ismaili ha dicho que a veces son noticias decepcionantes provenientes de nuestros hospitales, aunque se trata de un pequeño número, donde los profesionales de la salud no respetan sus horarios de trabajo.
La escritura de Ismaili:
Una de mis prioridades cuando me encargué del Ministerio de Salud, además de comprar nuevos equipos médicos y restaurar hospitales y clínicas, ha sido el regreso de la dignidad del personal médico. Ya nos hemos dado cuenta del aumento salarial de la custodia mientras trabajamos intensamente para lograr los mejores resultados posibles en la Ley de Paz para que nuestros profesionales sanitarios aseguren salarios de mérito. Esta misión que hemos empezado es para todos los ciudadanos y personal médico. Por lo tanto, también necesitamos su cooperación. Las noticias de nuestros hospitales son a veces decepcionantes, aunque es un pequeño número donde los profesionales de la salud no respetan sus horarios de trabajo. Por último, en QKUK se han producido otros usos indebidos de la verificación del empleo personal. Unos 200 médicos, enfermeras y personal administrativo los han utilizado mal. Todos serán sancionados según los procedimientos legales vigentes. Hemos comenzado con el CKUK y continuaremos con todas las demás instituciones de salud pública para aumentar la disciplina laboral. No pararemos en la misión de mejora del sector de la salud. Podemos hacerlo juntos.












