Kosovars más espera en los Balcanes para visas de trabajo en Alemania

Deutsche Welle: En noviembre de 2015, el gobierno alemán adoptó el reglamento de los Balcanes occidentales ¿Quién tenía una oferta de trabajo podría venir a Alemania con una visa de trabajo, pero muchos también se quejan del largo período de espera de una visa - el sueño de Alemania falla debido a la burocracia?

Carol Burkert: No es que el trabajo en Alemania tenga que ver con la burocracia no es la única razón. Lo que notamos de las respuestas oficiales del gobierno alemán es que en los sectores de visa, hay tiempos de espera muy largos, que van desde los requisitos de tiempo hasta la fecha cuando se puede aplicar.

¿Qué países aíslan?

Lo más visible es Pristina, con más de un año de tiempo de espera, Sarajevo en más de un año, Belgrado 7 meses, Tirana 6 meses, esta ha sido la situación en febrero de 2018, en la segunda mitad del año pasado estos términos de espera han aumentado. Pero no debes contar esta vez. Pero también el tiempo para procesar documentos, así que desde que hice una solicitud de visa hasta que sea aprobada, también pasa mucho tiempo. Para ello no tenemos ningún registro, sólo la suposición de que en un momento esta cuestión no está completa. Así que no sabemos exactamente cuánto tiempo tarda desde el momento, sí, tengo una oferta de trabajo hasta el día que tengo una visa en mi mano.

Se podría decir que la barrera a la migración para trabajos de los Balcanes cayó sólo políticamente, pero en las embajadas de los Balcanes otra realidad...

Cuando se estableció el reglamento, en última instancia era un oficio, un trabajo en lugar de un hogar de ancianos porque se planteaban muchas demandas de asilo. La idea del Consejo Federal Alemán, la migración al trabajo en Alemania, era una noviazgo en la política de migración alemana, es decir, los extranjeros en Alemania sólo necesitaban una oferta de trabajo. Esto siempre fue regulado por las calificaciones. Pero lo que no se consideraba era el aumento repentino de las necesidades de empleo. Entre noviembre de 2015 y finales de 2017, la Agencia de Trabajo realizó 120.000 aprobaciones preliminares. Los sectores de la visa se inundaron, por ejemplo. Creo que tanto el personal como otras embajadas de capacidad no estaban preparadas para ello. La capacidad del personal no es suficiente. Incluso el aumento máximo que el gobierno alemán dice en las respuestas oficiales no facilita la situación.

En tan largo tiempo de espera, el empleador puede retirar la oferta, ¿tiene alguna información sobre esto?

No tenemos registro de cuántos empleadores retiran la oferta, porque no es una visa, pero es porque cuando su empleador le pide ahora mismo, por este momento, y no puede venir, que usted no tiene una visa, entonces usted tiene una oferta una vez, yo como empleador pide una solución diferente. También hay la aprobación preliminar de la Agencia de Trabajo dada en seis meses porque el tiempo, como dije para la visa, es mucho más largo.

¿Cuáles son estas aprobaciones preliminares?

Los beneficios preliminares pro-advancia fueron dados para el 1 de noviembre de 2017, y estos realmente mostraron lo grande que era la demanda de empleo de los Balcanes. Cuando una persona de los países balcánicos tenía una oferta de trabajo, el empleador, antes de solicitar una visa, fue a la Agencia de Trabajo y recibió una aprobación, así que si esta oferta está bien, no hay otra opción para hacer el trabajo (la ley que protege a los alemanes de los empleados de terceros. Mark Red, y el contrato de trabajo también cumple con los criterios. Con esa aprobación usted fue y pidió visas en la embajada.

Pero ahora hay un cambio en los procedimientos para recibir esta aprobación pro-visual. ¿Dónde consiste este cambio?

Hay un giro en este punto. Ahora cuando tienes una oferta de trabajo, el segundo paso que haces es ir y solicitar una visa, para un recordatorio, tienes tiempo de espera para entregar documentos, documentos de procesamiento del tiempo, etc. Y ahora es el sector de visas que obtiene su aprobación pro-visual a la Agencia de Trabajo a través de un procedimiento interno entre las autoridades.

Este cambio se hizo para facilitar las regulaciones y reducir el tiempo?

Oficialmente, el razonamiento era que muchas aprobaciones preliminares están caducadas porque el Organismo de Trabajo proporciona aprobaciones que en última instancia no terminan por visa, porque los sectores de visa no pueden llegar a muchas demandas. La aprobación tuvo que ser liberada de nuevo, por lo que había muchas cintas rojas para la Agencia del Trabajo. Desde el punto de vista de la investigación, criticamos esto porque no hay transparencia. Ya no sabemos cuántas personas obtienen esa aprobación, y sólo aquellos que pasan el ojo de la aguja, el sector de la visa puede esperar una aprobación (de la Agencia de Trabajo, St.red.) Ya no vemos cuántas demandas hay.

¿Ves el problema sólo en el sector de visas?

No son sólo los sectores de la visa, sabemos un poco sobre ellos, y la figura es un poco ajustada, pero sabemos sobre los problemas que tienen con la falta de personal, que los edificios están completamente explotados y que están planeando adiciones. Pero debe decirse que también hay demoras para los problemas de documentos, certificados de nacimiento, certificados de profesión confirmados, cuando se requiere una profesión con especialización y diplomas equivalentes hasta que todo esto se tome, el tiempo pasa, y así es la razón de los retrasos.

¿Qué puede aconsejar a los solicitantes?

Prepárate para conducirte de la mejor manera posible.

¿Puede el nuevo empleador ayudar en este proceso?

No tenemos datos de investigación sobre esto, pero por lo que he estado siguiendo, los empleadores dicen, no es posible debido a este agujero de aguja, el sector de visas para no conseguir la fuerza de trabajo que necesitamos. También quiero mencionar que los sectores de visas probablemente siguen sus prioridades en la concesión de visas, hay diferentes formas de migración para el trabajo, hay atracciones familiares, y yo, cuando sólo tengo ciertos recursos, tengo que seleccionar. Por lo tanto, los visados no son el mismo visado. Esto también puede ser una explicación de por qué hay períodos prolongados de procedimiento de visado. Así que si usted pregunta cómo la migración está dirigida para el trabajo, se le ordena eventualmente a través de la política de visa.

El Dr. Carol Burckert, sociólogo, es un experto en migración al Instituto Alemán de Investigación del Mercado de Trabajo y Profesión.