Alemania, visa con criterios simples para emplear inmigrantes profesionales

Alemania, por esta razón, debe ser mucho más eficaz para atraer a empleados calificados de terceros países, declara el documento pertinente con terceros países emprendió países fuera de la UE.

El documento, formulado bajo la dirección del Ministerio del Interior y seguido para su finalización en el Ministerio de Trabajo y Economía a finales de agosto, será entregado al gabinete de la Canciller Angela Merkel. Con la insistencia del Ministro del Interior cristiano .x0 ConfíaHorst Seehofer tenía la intención de evitar una emigración de los sistemas de seguridad social efectuadax1 confianza.

Alemania no prefiere sistema de puntuación

A diferencia de países como Gran Bretaña, Canadá y Australia, el gobierno alemán no aplicará el sistema de puntuación. En ese sistema, los migrantes son objeto de una verificación de varias etapas en las que la educación, el estado financiero, los conocimientos lingüísticos y las aptitudes se valoran en gran medida en el mercado laboral. Las condiciones que afectan a los migrantes se clasifican por cierto número de puntos. Si la puntuación es alta tienen una visa. Si la puntuación es baja, no se aceptan.

Este sistema fue propuesto por el partido socialdemócrata en 2016. A continuación, la propuesta fue acogida con beneplácito por otras partes de centro izquierda. En el proyecto actual se recomienda que se elija a las personas sobre la base de los criterios mencionados, pero no con el sistema de puntos.

La forma en que se puede hacer la evaluación en tales circunstancias, por lo que los expertos no están claros. ▪x0 Insértese en la pregunta, ¿cómo se podría aplicar esto? No sé cómo se pueden evaluar esos criterios. Se necesita un sistema de puntos en este caso.

Guía simple para candidatos calificados

Para personas altamente educadas Alemania ya tiene una de las leyes de migración más simples del mundo. En las condiciones actuales es más fácil llegar a Alemania que hacerlo. Ir a Canadá significax0 título, dice Liebig. El alemán se centra en las calificaciones muy formales. Si tienes calificaciones y un trabajo, puedes venir a Alemania. Ni siquiera tienes que hablar alemán.

Alemania da una visa a personas altamente cualificadas. Incluso puede venir sin un trabajo concreto en Alemania y buscar trabajo.

Pero lo que falta en Alemania es gente con las llamadas calificaciones de nivel medio - enfermeras, administradores, ayudantes de jardín infantil, y profesionales como electricistas o carpinteros. Para todos estos oficios, debe haber calificaciones formalizadas. Según Liebig, esos empleos abarcan el 60% del mercado laboral alemán.

Hasta la fecha se han producido obstáculos para el reconocimiento de esas calificaciones. Evitar este obstáculo, predicho en el borrador como <x0 título clave para una integración exitosa en el mercado laboral obtenidox1.

Dinamarca

No está claro en el proyecto, cuáles son los requisitos adicionales: ¿qué nivel de conocimiento del idioma alemán debe demostrar la posible migración? ¿Los solicitantes deben tener una oferta de trabajo concreta de una empresa alemana?

Mientras tanto, parece que el gobierno alemán está tratando de proporcionar visas para aquellos que buscan empleo y tienen un nivel promedio de calificaciones. Este modelo ha demostrado ser muy preferido en Dinamarca. Pero no hay experiencia en Alemania.

Mucho depende de si los empleadores alemanes están dispuestos a considerar ese riesgo - empleando a personas con una visa correspondiente. ▪x0 Esta es una gran pregunta realizadax1, dice Liebig. Señala que muchas empresas alemanas no prefieren emplear a personas de fuera. ▪x2 Hemos preguntado a los empleadores alemanes si están interesados en conseguir empleados de mercados laborales extranjeros. La respuesta dominante no era, por ningún medio.

En el momento parece estar aplicando un sistema de dos etapas: venga gente buscando empleo. Si encuentran un trabajo, entonces obtienen un visado garantizadox1, explica Liebig.

Simplificación de la burocracia

Para ser más atractivo para las personas con habilidades específicas o educación, Francia ha precisado recientemente una ley de migración. Como en Alemania, se pretende simplificar la burocracia. En el caso de Francia, esto afecta principalmente a empleados con puestos de liderazgo para empresas internacionales, que ganan más de 5.000 euros al mes, normalmente son científicos, empleados en la industria del entretenimiento, trabajadores estacionales y profesiones registradas.

Mientras que Suecia sigue una política mucho más liberal é <x0 títulomake progreso allí usted puede ir para cualquier tipo de trabajo garantizadox1⁄4, dice Liebig. Francia está cerrada de otra manera. Alemania se colocará en algún lugar del centro.