hace 23 minutosFamilia, vínculos con los partidos, criterios fundamentales de empleo en Kosovo
Periskopi(hace 8 años)
(hace 8 años)Los jóvenes de Kosovo luchan constantemente por conseguir un empleo, especialmente en el sector público. Además de los títulos universitarios, la principal determinación del empleo en el sector público, según ellos, son lazos familiares y partidarios. Vlora se ha graduado de la Facultad de Economía durante dos años y aplicado en varias competiciones. Pero duda [...]
Vlora se ha graduado de la Facultad de Economía durante dos años y aplicado en varias competiciones. Sin embargo, duda que el soborno y la familiarización han influido en el empleo.
Las instituciones de Kosovo han establecido clanes. Y para proporcionar un trabajo, necesitas formar parte de los clanes de antemano. No actúo de esa manera, porque tengo las calificaciones necesarias (10x0], dice Vlora.
En el reciente informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Kosovo se mencionan los vínculos familiares, el soborno y los lazos de partido como factores que influyen en gran medida en el logro de un empleo del sector público en Kosovo.
Según este informe, el 78% de los encuestados cree que los lazos familiares, el soborno y otros lazos y factores no monetarios son más beneficiosos para obtener un trabajo.
Sólo el 22% cree que la educación, la experiencia y las aptitudes profesionales son los principales criterios para el empleo del sector público.
Incluso los representantes de la sociedad civil dicen que el sector público es <x0 confianzarevised <x1 confianzafor militants of political parties coming to power.
Zulfaj vive de la organización no gubernamental <x0 títuloSpeak fielx1⁄4 dice a Radio y Free Europe que este criterio, aunque no legal, ha superado al sector público en Kosovo.
Vemos una administración envasada con personas vinculadas a temas políticos, que en su mayoría son contadas como votaciones y no como obreros estatales.
El empleo excesivo en el sector público ha dado lugar a una administración no competitiva y no profesiva, señala Zulfaj.
Los ciudadanos de Kosovo no pueden esperar un trabajo eficaz y profesional de la mayoría de los trabajadores de las instituciones públicas. Y esta situación no impide a altos funcionarios políticos que no tienen ningún problema para garantizar una administración pública basada en hechosx0 título, Zulfay le dice a Radio Free Europe.
De lo contrario, más de 800.000 personas son contabilizadas por empleados del sector público, con un salario promedio de 525 euros al mes.
La actual Unión Europea ha instado a las reformas de la administración pública en Kosovo, como una necesidad prioritaria para la integración del país en la Unión Europea.
Sin embargo, la tasa de desempleo en Kosovo, según datos publicados por el Organismo de Estadística, es del 26,5%. La tasa de desempleo más pronunciada es entre los grupos de 15 a 24 años, al 54,0%.
