Los trabajadores de Shrepca advierten protestas

Trabajadores de minas Y el presidente de la Junta de Trepca, Ardian Syla, dice que las demandas de los trabajadores no pueden ser incluidas en el estatuto, ya que tienen altos costos y pueden ser un obstáculo para el desarrollo de la empresa.

El 18 y 19 de junio de 2018, los mineros de Trepca celebraron una huelga de una hora descontenta con el contenido del proyecto de estatuto de Trepca. Pero si sus demandas no se tienen en cuenta, entonces dicen que continuarán con huelgas e incluso amenazan con su exhumación. Así que dijo sobre la televisión pública, el presidente del Sindicato de Trabajadores de Trepca, agradecido Sadiku.

Hasta el lunes, si no tomamos medidas, o no conseguimos nuestras solicitudes en el estatuto, entonces, a partir del lunes, creo que la situación se romperá. No sé cómo va más allá, tenemos

Calentada huelga general o protesta masiva en el camino de garantía real, dijo.

Según Sadik, el proyecto de ley propuesto no es bueno para los trabajadores o la empresa Trepca. Menciona algunos de los requisitos que los trabajadores buscan ser incluidos en el estatuto.

Hemos exigido que las pensiones de los mineros sean el 70% del salario, así como la edad de jubilación de 50 a 55 años. Seguro de salud y seguro de trabajo. Recognition of work stage for 89-99. También hemos exigido que la familia hereda las pensiones de la familia (10x1), dijo Sadiku.

Según él, ninguna de las demandas de los trabajadores se han tenido en cuenta, ya que afirma que el proyecto de órgano propuesto no fue trabajado por el Consejo Directivo de la Empresa Trepca. Pero, el presidente de esta junta, Ardian Syla, dijo que el documento en cuestión fue trabajado por ellos, siempre y cuando se expresaron las insatisfacciones y demandas del sindicato:

El descontento del trabajador es principalmente sobre cuestiones sociales, que piensan que deben ser puestas en el estatuto. Sin embargo, la mayoría del consejo y el gobierno piensan que las cuestiones sociales no deben ser adoptadas en el estatuto, sino reguladas a través de las formas legales denominadas 1 título, dijo.

Syla, dice que se trata de resolver las demandas de los trabajadores, pero en esta etapa, su cumplimiento no es bueno para Trepca o los trabajadores, ya que tiene altos costos presupuestarios. El levantamiento del estatuto y la aprobación, en la Asamblea de Kosovo, allana el camino para el censo de la empresa Trepca y el inicio de los trabajos. Dado que, en su ausencia, la Ley Trepca, dos años después de la aprobación, no se aplica.