Los trabajadores del KEK excepto los coches, las patrullas a largo plazo están prohibidas

La primera decisión de Thaci ha sido dejar de usar coches oficiales sin horas de trabajo. Por otro lado, la segunda decisión de Najazi Thaci se refiere a los retrasos de los trabajadores y el incumplimiento de las horas de trabajo.

Esta decisión confirma correctamente que los trabajadores que no respetan los horarios de trabajo y se retrasan en pausas serán tomados.

Asimismo, se adoptará la medida para directores o administradores de trabajadores que no respeten los horarios de trabajo.

El U.D. del Director Gerente de KEK Najazi Thaci ha confirmado a Telegrafi tomando esta decisión, que ha dicho que es bueno para la Corporación, para aumentar la eficiencia en el trabajo.

Para ser honestos contigo, no hemos tenido tantos problemas en términos de retrasos en el trabajo o como hemos oído que suceden en otros países donde los trabajadores no van a trabajar durante semanas. Pero debemos reconocer que un fenómeno reciente de retraso en nuestro trabajo también es evidente en nosotros. Especialmente retraso durante las pausas. Como una gran corporación de aproximadamente 5.000 empleados, incluso retrasos menores, tal vez unos minutos total de muchas horas perdidas en el trabajo. Pero, a pesar de ser pequeños casos o tiempos de retrasos, hemos estimado que debemos actuar para aumentar el nivel de responsabilidad y eficiencia en el trabajo realizado, Thaci ha dicho de Telegrafi.
Tampoco ha negado el hecho de que se haya abusado de los coches oficiales, a pesar de lo que dice no ha estado en gran parte en parámetros perturbadores.

He hecho esto para reducir costos y disciplinar a todos los que tienen derecho a usar coches oficiales. Estos coches sólo deben ser utilizados para el trabajo y no deben usarse horas extraordinarias o incluso durante las horas de trabajo para necesidades personales. Este fenómeno tiene que ser detenido porque está arruinando la imagen de KEK, y también es ciudadanos irritantes. Por encima de todo, estoy muy convencido de que con esta decisión ahorraremos presupuesto garantizadox0 título, dijo Thaci.

También tenemos el respaldo del Consejo de Administración, que es un órgano supervisor y lo reportamos mensualmente. Lo importante es que tenemos el enorme apoyo de los trabajadores. El gran número de trabajadores de KEK, tal vez más de 90 %, son trabajadores devotos y dan su máximo, por lo que es su petición de no permitir que alguien en el lugar de trabajo sea irresponsable o se sienta privilegiado (4)x1 título, ha dicho de Telegrafi U.d. gerente de KEK Najazi Thaci.