Fushe-Kosovo municipio cerca de 16 mil euros en deuda educativa

El municipio de Fushe de Kosovo no ha pagado por maestros que se comprometieron a mantener horas extra. Los compromisos para ellos son 15.537 euros. Además, no se pagan los funcionarios municipales jubilados que tienen derecho a los sueldos de jubilación. Las obligaciones de estos pensionistas ascienden a 10.211 euros.

Estas son sólo algunas de las conclusiones de la Oficina Nacional de Audición de Kosovo, donde, además de otros casos, existen casos en que los engordados no se pagan dentro del plazo previsto, la mala gestión presupuestaria, el deficiente control de los proyectos y otros.

Según el informe del público, el municipio había ejecutado el pago del código de inversión de capital, por un total de 425.135 euros, que pertenecen a la categoría de subvenciones y transferencias, así como el valor de 114,507 euros pertenecientes a la categoría de servicios.

Estos gastos se presupuestaron y aprobaron como inversiones de capital, pero no cumplen las condiciones que deben tratarse como tales.

El proceso de gestión del presupuesto del municipio ha sido muy difícil. Teniendo en cuenta el ejercicio económico, al final del año se ha realizado un gran porcentaje de gastos. Por otro lado, hay un estancamiento en la realización de proyectos de capital, que refleja la realización del presupuesto, hasta sólo el 52%. Las razones de una baja ejecución fueron principalmente demoras por las direcciones de investigación para preparar documentación técnica de proyectos individuales. Según funcionarios municipales, debido al aumento del número de residentes en el municipio de Fushe de Kosovo, se ha añadido el volumen de trabajo de todos los directores, lo que ha afectado negativamente la eficacia de los asuntos municipales. También es importante la ejecución del presupuesto de los honorarios directos del tesorería en virtud de decisiones judiciales por valor de 184,720 euros. El municipio no había concluido la verificación de una tercera encuesta de bienes inmuebles, según lo estipulado en la Ley de fiscalidad de bienes inmuebles. Según el registro de impuestos de propiedad, el municipio tiene 15.750 propiedades municipales registradas, mientras que durante 2017 no hay informe sobre el número de verificaciones de propiedades. Mediante las listas de pruebas de 58 usuarios de bienes públicos (el regreso de residencias colectivas alquiladas en la aldea de Up Top) sólo 15 familias estaban equipadas con contratos. De las seis muestras probadas, encontramos que los contratos no son válidos en términos de tiempo. Sin embargo, la propiedad sigue siendo explotada sin ninguna decisión contractual oficial o renovada efectuada, dice el informe.

El público también se interrumpió en dos puestos de trabajo ordinarios; un médico y educador, que no tenían puestos de trabajo específicos; el municipio los había cubierto mediante arreglos para servicios especiales.

Para estos empleados, se habían aplicado procedimientos simplificados de reclutamiento previstos en actos jurídicos definidos, siguiendo la recomendación formulada en la fase intermedia. En el Contrato de licitación, Dru armonizado, por valor de 49.530 euros, dos de los tres miembros de la comisión de evaluación de licitación fueron nombrados también como órgano de trabajo/gerente. Si bien, según la guía operacional de contratación pública, los principios de división de tareas, los funcionarios que han sido miembros de la comisión de evaluación no pueden ser nombrados directores de proyectos. Esto había ocurrido como resultado de controles inadecuados de los procesos de adquisición y de instrucciones de la guía de adquisiciones de operaciones. Tres pagos por un total de 1.648 euros, que no se ponen en el acuerdo interno del municipio para la distribución de subvenciones, han sido realizados por la categoría salarial y las adiciones. Para el contrato La Assalmación de caminos en el pueblo de Slatina Menor, Graboc, Henc y el Alto Miradi armonizado con nosotros, por valor de 104.262 euros, se formó la comisión para supervisar la ejecución del proyecto de tres miembros. La misma comisión había hecho la admisión técnica en puestos de trabajo. Durante el examen físico de dos proyectos, hemos encontrado que la situación en el campo no coincide generalmente con las especificaciones del proyecto y el informe técnico de la comisión. Se ha encontrado que durante los trabajos se han producido desviaciones de los puestos de preprovisión. En un proyecto los cambios de las especificaciones técnicas valían la pena de $1.440, mientras que el próximo proyecto cambió de posición valía 600. Estos cambios no fueron presentados ni razonados en el informe técnico de la comisión. Además, no hubo aprobación de las personas responsables correspondientes a cambios en las posiciones, dijo el informe.

El informe dice que el municipio no ha compensado a los educadores por horas de trabajo sobre la tasa y que las obligaciones restantes no se han divulgado en el PFV. Según los funcionarios, el número de estudiantes del municipio de Fushe Kosovo ha aumentado en los últimos años. Incapaz de aumentar el número de educadores, el municipio ha contratado a los educadores existentes para que tengan horas extras (holory). Las obligaciones restantes por pagar las horas restantes valían 15.537 euros.

Además, siete trabajadores se habían retirado de la Dirección de Educación, pero las prestaciones de pensiones no se pagaban. Las obligaciones de estos pensionistas ascienden a 10.211 euros.

Además, en cinco casos las facturas / obligaciones no se pagaron dentro del plazo legal de 30 días.