hace 7 minutosEl tratamiento esclavo de los trabajadores en ETC...
Periskopi(hace 8 años)
(hace 8 años)Una de las empresas comerciales más grandes de Kosovo es el grupo "Elkos" con más de 3 mil trabajadores. Multimillionr, businessman and LDK Deputy Ramiz Kelmendi has often testified that to achieve profit via his business <x2 confidencialElkos Group wonx3⁄4 es capaz de dar un paso en la espalda de cada persona. Periscop ha reportado tiempo [...]
Aunque es una de las mayores empresas de Kosovo, el Grupo Elkos de Ramiz Kelmendi no tiene ningún sindicato.
Y eso no molesta al jefe.
Incluso dice que no le gustaría una unión que dañe la imagen de la compañía, informa Periscope.
Según él, ese sindicato aceptaría la legalidad y respetaría los derechos de los trabajadores.
La forma en que la organización sindical estaba destinada a ser una verdadera organización sindical, que realmente juega los intereses de los trabajadores, no sería un problema. Pero sabemos que una parte de la organización sindical protege a los trabajadores e intereses, y que en cierto modo está dañando la imagen de la organización sindical a través de la firma implicax0 confidencial, Kelmendi dijo a Radio Free Europe.
It was often reported on the work of up to 12 hours of workers at various parties and offerings, reports Periscope.
Incluso se dice que los trabajadores trabajan hasta 12 horas al día, sin cargo por horas extraordinarias.
Hace mucho tiempo, Periscope había contactado a algunos trabajadores descontentos con el uso de su empresa.
Ellos habían confesado que la compañía no les había pagado un centavo por su trabajo post-tiempo.
Mientras tanto, el artículo 56 de la Ley del trabajo determina claramente que el empleado tiene derecho a salarios adicionales por trabajo más largos que el tiempo completo.
De acuerdo con una puntuación de 2.3 de este artículo, el empleado que sigue trabajando horas extraordinarias, según el contrato de empleo y el contrato de Kolective, tiene derecho a una indemnización del 30% por trabajo de horas extraordinarias.
Lo que es aún peor y lo que hace que el tratamiento de los trabajadores sea similar al tratamiento en el sistema de funcionarios públicos, a lo largo de este horario de trabajo maratónico, los trabajadores del ETC no se permiten apagar durante más de 30 minutos.
Los trabajadores no fueron presentados públicamente con nombres porque tenían miedo de perder su trabajo.
El mayor importador de bienes serbios en Kosovo, Ramiz Kelmendi, rara vez ha sido parte de los informes mediáticos de la insatisfacción de los trabajadores con el tratamiento y violación de sus derechos, que está garantizado con la Ley del Trabajo de la República de Kosovo./Periscopi
